Empresa portuguesa de Recursos Humanos arranca com internacionalização das áreas de recrutamento em Saúde e TI
A Precise, empresa portuguesa de recursos humanos, arrancou com a internacionalização das áreas de negócio de recrutamento em saúde e tecnologias de informação (TI).
O projecto começou a dar os primeiros passos no final de 2023, e já conta com algumas colocações efectuadas na área da saúde, nomeadamente para responder a vagas na Europa e no Médio Oriente.
Este ano, a Precise vai também disponibilizar os seus serviços para o recrutamento de profissionais das TI no estrangeiro, bem como está preparada para responder a algum desafio em outro sector.
Nuno Neves, CEO da Precise, admite que «para a Precise foi uma decisão estratégica avançar com estas áreas de negócio para fora de Portugal. A Precise tem o know-how em Portugal e conhecimento para encontrar os candidatos mais adequados para as diferentes situações».
«Por isso, o mais acertado era exportar este know-how para o estrangeiro, dando resposta aos pedidos quer dos profissionais de saúde quer das empresas parceiras que nos abordavam com vagas disponíveis nos seus países. O projecto arrancou com a área de saúde e o balanço tem sido positivo, mas havia uma oportunidade para avançar na área das tecnologias.»
A Precise explica que são várias as razões que levam os candidatos a decidir trabalhar fora de Portugal. De uma forma geral, estes profissionais procuram melhores condições de trabalho a todos os níveis, quer tecnológicos, quer financeiros, mais acesso a novas formações e uma carreira na área da investigação, que consequentemente permitem uma melhor progressão na carreira.
A média de salários nos diferentes países varia bastante tendo em conta: a profissão, o nível de formação, se o projecto é sector publico ou privado, entre outros. Em termos de perfil, embora seja variado, na maioria dos casos as idades solicitadas situam-se entre os 30 e os 45 anos, uma vez que o candidato já tem experiência, mas ainda conta com muitos anos pela frente que justificam a contratação.
Uma das exigências para quem se candidata a uma vaga no estrangeiro é ser fluente em inglês. A facilidade com o inglês permite que seja relativamente fácil colocar Portugueses no estrangeiro. Na Europa, cada país solicita conhecimentos avançados de inglês e dos idiomas respectivos. Já no Medio Oriente o inglês costuma ser a língua obrigatória e a única solicitada.
No ano passado, a Precise esteve envolvida em 80 projectos em Portugal, que resultaram na contratação de 780 profissionais para os sectores da saúde e das tecnologias, o que corresponde a 550 mil horas alocadas.
Os perfis mais procurados foram, na área da saúde Médicos de Clínica Geral e especialistas, enfermeiros, médicos dentistas, técnicos de Saúde, auxiliares e assistentes de Medicina Dentária e nas tecnologias, Desenvolvimento, Análise de Dados (Data Science) e DevOps.
A Precise conta com uma carteira de mais de 200 clientes nacionais e internacionais no sector da saúde e das TI e procura, diariamente, identificar e integrar novos talentos. As oportunidades de emprego disponíveis podem ser encontradas no site.