Especial: Tecnologia na Gestão de Pessoas

Enquadramento:

10 tendências tecnológicas de alto impacto em 2016

A consultora Gartner aponta conceitos que estão a afectar os planos a longo prazo, os programas e as iniciativas das empresas.

Casos:

Dimep

No ano em que celebra 80 anos, a Dimep assume-se com um património maduro e uma forte história no Controlo de Ponto.

A Dimep faz parte de um número restrito de empresas com esta
longevidade. João Diogo Prazeres, director Internacional, fala-nos de uma empresa apetrechada de soluções de alta tecnologia que agregam valor ao universo empresarial nacional e internacional.

Meta4

As organizações estão a mudar com a crescente digitalização da realidade empresarial, e a área de Gestão de Pessoas não é imune a essas mudanças. Isso mesmo afirma François Coentro, director comercial da Meta4.

Microsoft

O mercado português tem muito potencial para a Microsoft, que espera investir mais nos próximos anos e continuar a contratar grandes talentos.

A Microsoft Portugal tem crescido, não apenas em receitas
e no tamanho do seu negócio, como também no número de colaboradores. Só nos últimos 12 meses acrescentaram 50 novos profissionais. Dalia Turner, directora de Recursos Humanos da Microsoft Portugal, partilha os seus pontos de vista sobre o sucesso do crescimento da Microsoft.

Siemens

A Siemens tem milhares de colaboradores, oriundos de 200 países, conectados por uma rede social, disponível agora para aparelhos móveis.

Tal como tem vindo a ligar o mundo – com os avanços que tem liderado em matérias de Digitalização, nas áreas da Energia, Infra-estruturas, Indústria e Saúde – a Siemens também tem a preocupação de ligar os seus colaboradores. E a melhor forma de o fazer é com uma comunicação interna forte e coerente, capaz de criar laços, estreitar relações e dar poder aos colaboradores, para que se sintam integrados e motivados e, dessa forma, contribuam para aumentar a produtividade das diversas áreas em que estão integrados.

Leia tudo nesta edição da Human Resources.