Esta cadeia de retalho revela progressão salarial nos anúncios para posições de liderança

O Lidl já mostra nos anúncios de emprego as faixas salariais de “posições de liderança”, como gestores de loja. Esta é uma iniciativa prevista na nova Directiva Europeia sobre Transparência Salarial.

Para a vaga de gestor de loja no distrito de Aveiro, além de informação sobre o perfil, principais responsabilidades do candidato e outros benefícios financeiros, é referido que o candidato tem uma «progressão salarial anual de 24.000 euros a 32.600 euros, em três anos, para uma carga horária de 40 horas».

Esta medida não é novidade, uma vez que no Lidl já era política comunicar nos anúncios os salários dos operadores de entreposto e vendedores de loja.

Por exemplo, para a vaga de operador de loja de Lisboa é referido que o candidato terá uma «progressão salarial de 820 a 1000 euros, em três anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respectiva carga horária».