Esta empresa (com presença em Portugal) permite aos trabalhadores tirar uma licença de seis meses, mantendo parte do salário

Por Margarida Lopes

A pandemia COVID-19 destacou a crise dos cuidados infantis nos Estados Unidos e já deixou uma marca nas taxas de participação da força de trabalho, especialmente para mulheres. Entre Fevereiro e Novembro, 2,2 milhões de mulheres deixaram a força de trabalho, revela o site CNBC.

 

Um relatório da Lean In and McKinsey & Company realizado em Setembro revelou que uma em cada quatro mulheres estava a pensar mudar de carreira ou deixar o seu trabalho, em grande parte devido ao aumento das responsabilidades domésticas e de cuidados com os filhos durante a pandemia.

Kim Jones, líder de experiência pessoal na rede de serviços profissionais PwC, percebeu rapidamente que essas responsabilidades afectaram os 55.000 colaboradores da empresa nos Estados Unidos.
No verão, à medida que os pais começaram a preocupar-se em como iriam enfrentar o ensino à distância e a prolongada escassez de creches durante o outono, os líderes da PwC anunciaram vários novos benefícios destinados a apoiar as famílias.

Um dos novos benefícios foi um novo pagamento por licença, que permite aos trabalhadores tirar uma licença até seis meses e continuar a receber 20% do seu salário durante esse período. «Nem todos podem fazer isso devido à sua incerteza económica», disse Kim Jones ao CNBC, mas acrescenta que o programa visa ajudar os trabalhadores a sobreviver com menos rendimento enquanto recuperam o controlo das suas vidas domésticas à medida que a pandemia continua.

O benefício entrou em vigor em Agosto e foi estendido para cobrir licenças aprovadas que começassem até 31 de Março de 2021 (isso cobriria 20% do pagamento por licença até 30 de Setembro de 2021). A licença também pode ser gozada mais de uma vez.

Esta licença também pode ajudar os pais a permanecerem no mercado de trabalho, em vez de serem forçados a romper os laços com o empregador.

O benefício é «apenas um exemplo tangível de como podemos ajudar as pessoas com essas diferentes opções para pais que trabalham», acrescenta Jones.

A PwC também aumentou o seguro de cuidados infantis de emergência de cerca de um milhão para dois milhões durante a pandemia. Esta medida vai estar em vigor até 30 de Junho de 2021. O seguro pode ser usado para cobrir despesas com filhos, cônjuges ou idosos quando seu provedor de cuidados normais não estiver disponível.

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