Esta empresa vai oferecer a semana entre o Natal e o Ano Novo aos seus colaboradores, para compensar não ter (ainda) dinheiro para prémios monetários significativos

A Upper Side, empresa que ajuda executivos a dar um novo passo profissional através de programas de aconselhamento e gestão de carreira, divulgou na sua página de Linkedin que vai recompensar o esforço dos colaboradores com uma semana de férias, visto não ter orçamento para pagar prémio de desempenho.  

Nas palavras de João Azevedo e Silva, fundador da Upper Side pode ler-se:

«A Upper Side estará encerrada entre 24 de Dezembro e 2 de Janeiro. Porquê? Porque não temos que fazer? Errado. Porque não queremos fazer o que temos que fazer? Errado. A resposta certa: porque uma empresa pequenina, como é o nosso caso, tem que ser criativa e
encerrarmos uma semana, numa época tão especial, foi a forma que encontrámos de “remunerar” quem tanto contribuiu para este 2021: os nossos colaboradores. Não são “férias forçadas”. É uma semana adicional de férias, para que possam fazer o que bem entenderem,
que o tempo é sempre uma moeda forte. Não temos (ainda) dinheiro para pagar prémios significativos? É um facto. Mas temos, felizmente, muitas outras coisas – desde logo, imaginação, vontade e empatia. Somos assim, imperfeitos mas ousados.»