Fosso salarial entre Lisboa e Porto pode chegar aos 40%, revela estudo
Um profissional a trabalhar no Porto ganha, em média, quase menos 11% do que ganharia em Lisboa. Para um trabalhador com seis a 10 anos de carreira, isto pode significar menos 5490 euros brutos anuais de rendimento. E, em alguns casos, a diferença pode ser muito superior, revelou o Expresso.
No sector da Energia, por exemplo, um director de procurement (responsável por optimizar os processos de compras) chega a ter um rendimento médio bruto anual 41% abaixo do que é praticado em Lisboa. Comparando com 2019, o fosso salarial entre os trabalhadores de Lisboa e Porto só não se agravou para os profissionais em início de carreira.
Com base no último Guia Salarial da consultora de recrutamento Hays para o mercado nacional, o Expresso analisou um conjunto de 307 profissões, de 13 sectores de actividade, em ambas as cidades.
Para apurar as diferenças salariais nas duas maiores áreas metropolitanas do país, Lisboa e Porto, analisou a remuneração média praticada para cada uma destas profissões em três níveis distintos de experiência profissional: carreiras até cinco anos, entre seis a 10 anos e com mais de 10 anos. Os dados relevam que os cerca de 300 quilómetros que separam a capital portuguesa da Cidade Invicta podem custar milhares de euros anuais a quem trabalha no Norte do País.
A publicação revela que, em 2023, o salário médio bruto anual (excluídos os benefícios extrassalariais) de um profissional em início de carreira (até cinco anos) a trabalhar em Lisboa era, em média, 7,2% superior ao de um trabalhador nas mesmas condições no Porto. Uma diferença média de 2560 euros brutos anuais, que chegou a ser superior no período pré-pandemia, em 2019, altura em que se ganhava mais 3293 euros brutos anuais (+8,7%) na capital do que no Porto neste patamar de experiência.
A diferença salarial a favor de quem trabalha em Lisboa é transversal aos vários níveis de experiência, com ganhos que, em termos absolutos, podem chegar a 6360 euros anuais (+10,9%). É nos profissionais seniores (com mais de 10 anos de carreira) que trabalham a partir do Porto que a desigualdade mais pesa.
Na fase inicial da carreira, é o sector da Banca e Seguros a concentrar a maior disparidade. O salário médio bruto mensal dos trabalhadores do sector no Porto é cerca de 19% inferior ao praticado em Lisboa.
Nos níveis intermédios de carreira, entre seis a 10 anos de experiência, é o Turismo a liderar as desigualdades, com uma diferença salarial na ordem dos 29%. A média salarial no Porto fica nos 3979 euros brutos mensais, significativamente abaixo dos 5621 euros praticados em Lisboa para as mesmas funções.
Ainda assim, é entre os profissionais mais seniores que fazem carreira no sector da Banca no norte do país que se identifica a maior disparidade, com uma média salarial 30% inferior à praticada em Lisboa.