A gamificação não é uma técnica nova, mas, recentemente, ganhou grande destaque. Com as taxas de engagement e retenção a diminuir, a gamificação apresenta-se como um antídoto oportuno para esses casos. Mindflow e Novabase falam da aposta que têm feito nesta técnica.
A edição de Novembro da Human Resources dá destaque ao tema da Gamification nos seus cadernos comerciais. E apresenta dois casos práticos.
Mindflow: Gamificação na aprendizagem e desenvolvimento
Usada pela primeira vez em 2002, a palavra “gamification” tornou-se popular a partir de 2010.
Novabase: Na galáxia da mobilidade
Promover a mobilidade interna é a terceira fase de um processo de gamification que a Novabase iniciou em 2016, através da disponibilização do NOVA às suas pessoas.
Leia os artigos na edição de Novembro.
