Groundforce vai prolongar o lay-off até ao fim de Junho
A Groundforce Portugal vai prolongar o período de lay-off até 30 de Junho, por atravessar uma acentuada redução de actividade, devido à queda de volume de passageiros nos aviões, por causa da COVID-19. A informação foi avançada pela Lusa.
«A extensão do lay-off é inevitável e continuamos a trabalhar com todo o empenho e a lutar pelo restabelecimento da confiança que só será possível quando os países, de forma concertada, terminarem os períodos de quarentena», referiu o director-executivo, Paulo Neto, citado em comunicado.
Segundo a empresa, que aderiu ao lay-off no passado dia 3 de Abril, as medidas vigoram a partir de 2 de Junho, por um período de 29 dias.
«Temos pela frente um mês de grande quebra na actividade e um longo período de recuperação até que seja reestabelecido o volume de passageiros e movimento verificados antes do surto de COVID-19», salientou Paulo Neto, ressalvando que o prolongamento do lay-off serve para proteger os «trabalhadores e a sustentabilidade da empresa».
No comunicado, a Groundforce Portugal alertou que, durante o mês Junho, estão previstos mais movimentos do que em Março e Abril, mas, contudo, «muito abaixo do que seria expectável, perfazendo um total de 1350 movimentos», traduzindo-se numa receita inferior a 600 mil euros, quando o estimado seria 14.172.000 euros.
Tendo já informado os colaboradores sobre a tomada de posição, a empresa vai colocar 2316 trabalhadores (82,6% do total) em suspensão temporária da prestação de trabalho ao abrigo do lay-off simplificado recebendo todos, sem excepção, 2/3 das remunerações fixas mensais.
Segundo a Groundforce Portugal, 401 trabalhadores (14,3% do total) encontram-se nas operações em cada aeroporto, ao serviço, fora do lay-off e sem qualquer redução de salário, enquanto, 86 pessoas (3,1% do total), das áreas de suporte e chefias operacionais, ficarão em 20% de redução do período normal de trabalho.
A entidade adianta que os directores terão uma redução de 20% no período normal de trabalho e os administradores-executivos propuseram, voluntariamente, uma redução de 30% da sua remuneração.
«Nesta nova extensão de lay-off, a Groundforce coloca ao serviço mais 95 colaboradores comparativamente com o mês anterior e com perspectiva de um aumento de mais 88 que poderão ser chamados ao serviço durante o mês de Junho, consoante a abertura de novas rotas», pode ler-se no comunicado.
De acordo com a empresa, 60% dos trabalhadores seleccionados para estarem a trabalhar em Junho estiveram com suspensão temporária da prestação de serviço em Maio.