Holmes Place: Training Academy by Holmes Place: Uma aposta na formação!

Falar da Training Academy by Holmes Place é falar de um dos pilares estratégicos da nossa empresa. Não se trata apenas de aprendizagem, mas sim de evolução, criatividade e inovação.

Investir no desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores é fulcral para reforçar o nosso papel enquanto marca Premium de Health Clubs.

A Training Academy by Holmes Place é uma entidade formadora certificada pela DGERT (Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho), que surgiu da necessidade de formar pessoas qualificadas para integrar as nossas equipas.

Ao longo dos últimos 15 anos temos evoluído e actualizado a nossa oferta formativa, sempre com o propósito de servir as necessidades dos nossos profissionais, pondo-os em contacto com as últimas tendências do mercado, promovendo um desenvolvimento de competências (tanto hardskills, como softskills), de forma a contribuir para o seu sucesso e, naturalmente, para a qualidade dos serviços que nós prestamos e para a nossa reputação corporativa.

Com uma ampla área de actuação espalhada pelo País, a Training Academy tornou-se numa estrutura importante na gestão de talento da nossa empresa, oferecendo programas formativos diferenciados e personalizados, de forma a acompanhar a integração dos nossos recursos humanos desde o onboarding até ao desenvolvimento e aprofundamento de competências através de iniciativas de upskilling e reskilling.

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo e num tempo de excessiva exigência, temos vindo a antecipar soluções e a tornar a nossa organização interna mais dinâmica, digitalizando-nos e promovendo o lifelong learning para nos adaptarmos às novas necessidades e, de forma contínua, ir dotando os nossos colaboradores de novos conhecimentos.

Por outro lado, sabemos que uma estratégia de integração eficaz é determinante para a retenção de talento, algo que é uma ambição para qualquer empresa da actualidade.

Assim, durante o processo de onboarding, os colaboradores frequentam cursos criados especialmente para cada um dos nossos serviços. Estas formações pretendem não só capacitar o colaborador com um conjunto de ferramentas e procedimentos para que seja capaz de desenvolver a sua actividade de forma eficaz e eficiente, mas principalmente permitir que sinta e viva a nossa cultura empresarial que se alicerça em valores como o Suporte, a Inclusão, o Equilíbrio e o Progresso.

Além desta formação inicial, todos os colaboradores são incentivados, através de um sistema de benefícios, a investir no seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Até 2025, segundo o World Economic Forum (WEF), estima-se que 50% dos trabalhadores necessitarão de upskilling ou de reskilling, consequentemente os nossos planos de formação contínua pretendem não só dar resposta às actuais necessidades individuais e elevar os níveis de competitividade e produtividade, mas também possibilitar que os colaboradores adquiram novas competências de forma a serem requalificados para desempenhar outras funções no futuro.

Para dar resposta a este desafio de (re) qualificação o nosso plano formativo, para além de ser adequado para diferentes perfis, tem especial foco no desenvolvimento de competências comportamentais como as relações interpessoais, a inteligência emocional, a gestão da mudança, a capacidade de comunicação, a negociação e a liderança que se assumem como algumas das competências mais importantes para o sucesso e que ultrapassam a esfera meramente profissional.

A multiplicidade da nossa oferta formativa é desenvolvida por especialistas que a podem dinamizar em contexto de formação presencial, formação totalmente a distância ou em blended-learning, sempre asseguradas por plataformas digitais.

O trabalho que temos vindo a desenvolver tem como propósito integrar a formação e o seu desenvolvimento no contexto estratégico da nossa empresa, contudo a nossa aposta futura é expandir a nossa presença com a criação de uma Academia Corporate, com o objectivo de fornecer um serviço integrado de formação em desenvolvimento pessoal, saúde e bem-estar, também disponível para empresas parceiras.

A par disto, as nossas portas continuam abertas a todos os que procuram formação e especialização no âmbito do fitness. Na área do exercício físico e, mais em concreto, no âmbito dos cursos de especialização tecnológica destacamo-nos, no panorama nacional, por sermos a única entidade formadora que permite a integração directa desses técnicos especialistas na empresa com uma taxa de empregabilidade superior a 80%.

Estes profissionais têm ainda a possibilidade de frequentar, com condições especiais, um conjunto de formações que lhes permitem direccionar e especializarem- se numa determinada área de actuação.

O objectivo da Training Academy by Holmes Place é que cada pessoa atinja um estado de completo bem-estar físico, mental e social que só é passível de ser atingido através da aquisição de conhecimento, pelo que a formação deve ser parte integrante deste processo.

Este artigo faz parte do Caderno Especial “Academias” na edição de Março (n.º 147) da Human Resources, nas bancas.

Caso prefira comprar online, tem disponível a versão em papel e a versão digital.