MEO já arrancou com edição de 2025 do DarWiN para integrar jovens recém-licenciados e mestres na empresa

A MEO recebeu 24 jovens talentos que irão integrar a edição de 2025 do Programa de Trainees DarWiN.

Com uma média de idade de 23 anos, este grupo é composto maioritariamente por jovens formados em áreas STEM – Engenharia Informática, Engenharia de Telecomunicações, Data Science e Gestão. Ao longo de 12 meses, os trainees irão integrar diferentes pelouros e direções da organização, proporcionando-lhes uma visão transversal e experiência prática em várias áreas estratégicas do grupo.

O Programa DarWiN trata-se de um percurso de integração personalizado, que combina:

• Desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;

• Workshops e ações de formação contínuas;

• Oportunidades de networking com diferentes equipas e líderes;

• Acompanhamento próximo, promovendo confiança, autonomia e espírito de equipa.

O programa foi concebido para estimular a coesão do grupo e o sentimento de pertença, criando pontes entre diferentes áreas e colaboradores, enquanto incentiva a inovação e a colaboração.

«Uma nova etapa começa hoje para estes 24 jovens – um caminho onde aprender, questionar e transformar serão palavras de ordem. O DarWiN é mais do que um programa de trainees: é um espaço de evolução, onde a curiosidade e a coragem são valorizadas. Queremos que sejam protagonistas da mudança e que nos ajudem a construir, juntos, o futuro», afirma Madalena Albuquerque, Chief Human Resources Officer da MEO.

Desde o seu lançamento, em 2019, mais de 300 jovens iniciaram carreira na MEO através do programa DarWiN.