Mercer Portugal celebra 25 anos com mais de 200 clientes e parceiros
A consultora nas áreas de benefícios, pensões, investimentos e carreiras comemorou o aniversário no espaço Espelho D’Água, em Belém, assinalando assim um marco significativo para a Mercer a nível nacional, mas também a nível internacional.
Após um cocktail em que os mais de 200 clientes e parceiros da Mercer Portugal puderam conviver, e antes do brinde, Diogo Alarcão, CEO da consultora, salientou: «Celebrar os vinte e cinco anos da Mercer em Portugal é, para todos nós um grande orgulho e, ao mesmo tempo uma responsabilidade. Temos já uma história para contar ao nível da gestão dos Recursos Humanos em Portugal, mas queremos continuar a inovar e a superar as expectativas dos nossos clientes diariamente. Tenho muito orgulho na nossa equipa e nas conquistas que fomos fazendo ao longo dos anos. O talento é o centro de qualquer organização. É nele que os processos se iniciam e terminam. Agradeço a todos os que fizeram e fazem parte da história da Mercer, desde colaboradores, ex-colaboradores, clientes e naturalmente parceiros. Espero que este momento marque o início de mais conquistas na nossa empresa, nesta era híper desafiante. Hoje conseguimos apresentar uma oferta única ao mercado, o que nos dá uma responsabilidade acrescida e um orgulho e entusiasmo para nos superarmos cada vez mais».
Presente em Portugal desde 1993, a Mercer tem escritórios em Lisboa e no Porto e conta com uma equipa de mais de 400 profissionais, que actuam em três grandes linhas de negócio: Health, que se dedica à consultoria de benefícios e corretagem; Wealth, com uma equipa especializada em pensões e investimentos; e Career, focada na consultoria em gestão de pessoas.
Há cerca de um ano, a Mercer adquiriu a consultora Jason Associates, especializada em comunicação, mudança e transformação, gestão de talento, tecnologia e gamificação na área de Recursos Humanos, complementando os serviços e equipas de ambas as empresas.
A Mercer é ainda reconhecida pela realização de vários estudos com impacto global e nacional como são exemplos o Quality of Living, o Cost of Living, e o Total Compensation.
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