Nova solução visa impulsionar a mobilidade interna e a requalificação das pessoas

A SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace, uma nova solução que liga os colaboradores a recomendações individualizadas, «não só estimula o crescimento e o desenvolvimento pessoal, como também aumenta a agilidade organizacional», referem os responsáveis.

Apoiada por uma estrutura de recursos, a solução SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace «vai para além da combinação tradicional baseada nas competências, para passar a considerar os interesses, estilos de trabalho e a experiência de um indivíduo, ao recomendar tutoria, oportunidades de aprendizagem e networking, bem como atribuições de curto prazo ou bolsas».

De acordo com a Deloitte, 45% dos líderes acreditam que construir uma cultura organizacional que celebre o crescimento, a adaptabilidade e a resiliência é a ação mais importante que podem realizar para transformar o trabalho. Em paralelo, um estudo recente da Qualtrics identificou que o trabalho com um propósito está entre as três principais prioridades dos candidatos a oportunidades de emprego.

A solução SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace« disponibiliza aos indivíduos o espaço para encontrarem e perseguirem oportunidades internas, alinhadas, por um lado, com os seus valores pessoais, paixões e interesses e, por outro, com as necessidades estratégicas do negócio», refere a empresa em comunicado, acrescentando que «ao mesmo tempo, os líderes e gestores podem obter uma maior visibilidade e um melhor entendimento dos pontos fortes e das capacidades dos seus colaboradores e equipas».

Os ganhos potenciais para os indivíduos e para as organizações são imensos, assegura , «retenção e compromisso aumentado, bem como adaptabilidade contínua, que irão manter as pessoas e as empresas em crescimento e prontas para a mudança».