Nos dias 5, 6 e 7 de Junho, a Porto Business School promove uma formação para executivos sobre os “Novos Modelos de Gestão de Desempenho: uma cultura de desempenho para obter das pessoas o seu melhor e garantir resultados.
O mais recente relatório do World Ecomomic Forum, “The Future of Jobs”, dá grande destaque à Gestão de Pessoas enquanto competência crucial e estratégica para o futuro. Esse dado evidencia um conjunto de mudanças que se impõem, nomeadamente a criação de uma cultura de partilha, o desenho de um contexto de trabalho que envolva as pessoas e a construção de novos modelos de liderança e desenvolvimento de carreira. Para que isso aconteça é imperioso simplificar processos e construir uma cultura de colaboração, envolvimento e inovação.
Tendo em conta este contexto, e sendo que um desses processos é a Gestão do Desempenho, que, por se tratar de um processo transversal, necessita tornar-se mais ágil, realizado em tempo real, e mais individualizado, algo focado no desempenho futuro, em vez de avaliar o passado, a Porto Business School promove no próximo mês de Junho uma formação dedicada aos novos modelos de Gestão de Desempenho.
Com 20 horas de carga horária, distribuída por dois dias completos (das 9h00 às 18h00) e uma manhã (das 9h às 13h00), foi criado a pensar em todos aqueles que nas organizações são formal ou informalmente responsáveis pela Gestão de Pessoas e participam na definição da estratégia e prioridades da gestão de pessoas. Os responsáveis pela criação de modelos e pela definição de políticas e planos de curto, médio e longo prazo.
Os gestores que assumem funções de liderança e de gestão de equipas e pessoas, que alinham a gestão das suas equipas/ departamento/ unidade com os objectivos da organização e operacionalizam processos, iniciativas e projetos de gestão de pessoas.
A coordenação é assumida por Cândida Santos, mestre em Gestão de Recursos Humanos e docente na Porto Business School na área Comportamental, e Joana Queiroz Ribeiro, directora de Recursos Humanos da Fidelidade desde Janeiro de 2015.
Informação mais detalhada, com a estrutura curricular e docentes do programa, aqui.
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