A adaptação dos colaboradores às novas tecnologias tem leituras positivas, resultando na maioria dos casos na manutenção do número de colaboradores, este é uma das conclusões extraídas do III Barómetro Human Resources.
Por TitiAna Amorim Barroso
Para além da adaptação às tecnologias de informação, os temas em destaque do Barómetro do mês de Novembro são as mulheres em cargos de chefia, as medidas de incentivo à criação de emprego, a flexibilidade e os impactos da proposta ao Orçamento de Estado 2017.
O Barómetro Human Resources vai na sua 3.ª edição, lançado em Setembro de 2016, com o objectivo de aferir tendências para o sector em Portugal. Desde a primeira edição que desafia, todos os meses, mais de uma centena de gestores a responder às evoluções do emprego em Portugal, dos salários e às oscilações no número de colaboradores nas empresas inquiridas.
O painel do Barómetro Human Resources Portugal é constituído por 130 profissionais, sendo 75% directores de Pessoas, 10% presidentes/ chief executives officers (CEOs) e 15% directores de Marca/ Comunicação e/ ou Marketing.
Vejas as conclusões em detalhe na edição de Dezembro da revista Human Resources, com as contribuições de alguns membros do nosso painel:
Inês Veloso, directora de Comunicação e Marketing da Randstad Portugal;
Joana Garoupa, directora de Comunicação da Siemens Portugal;
Nelson Ferreira Pires, general manager da Jaba Recordati.
