O espaço físico que o rodeia molda (e condiciona) a sua vida profissional. Saiba como

Com o regime de trabalho híbrido ou totalmente remoto, muitas empresas dão a possibilidade aos colaboradores de escolher o seu local de trabalho, que pode variar entre a sua casa, seja na sala, cozinha ou num escritório; cafés; espaços de cowork ou até hotéis. Esta tendência não só tem vindo a aumentar como a ter cada vez mais impacto na vida profissional, segundo um estudo da Harvard Business Review.

Dada a importância que o local onde se desenvolvem funções profissionais tem vindo a adquirir, considerar qual o melhor sítio para trabalhar deve assumir especial relevância, já que moldar a paisagem física que está à nossa disposição ajuda a sentirmo-nos mais confortáveis e a ser mais produtivos.

Os vários elementos presentes no local de trabalho não só influenciam a capacidade de produzir um trabalho eficaz, como de se conectar com os outros, sendo que cada um assume destaque numa determinada área, nomeadamente:

Funcional: Atributos físicos que facilitam o trabalho

Sensorial: Iluminação, sons, cheiros, texturas, cores e vistas

Social: Oportunidades de interacções interpessoais

Temporal: Marcadores das realizações passadas ou aspirações futuras

Embora estes factores se reflictam nos conteúdos produzidos, o local de trabalho é mais do que um conjunto de características contextuais que preenchem o pano de fundo. A identidade de cada um acaba por se fundir com o local de trabalho à medida que se vão acumulando marcos, memórias e experiências.

Os espaços físicos moldam os profissionais que, por sua vez, têm também a hipótese de os ajustar às suas necessidades para que se aproximem de um “lar”, que transmita a sensação de pertença e aceitação.

Tal como um espaço bem conseguido pode ajudar os colaboradores a desenvolver a sua melhor versão, também pode condicionar os seus esforços, deixando-os sem motivação e com a sensação de estarem estagnados a nível profissional. Porém, é possível ajustar os factores através da inspecção do local, avaliação do significado pessoal dos elementos e, posteriormente, acção sob os pontos de desagrado.

Inspecção do local:

Considerar as dimensões e identificar as partes com as quais sente uma ligação ou não para perceber o quão à-vontade se sente para desempenhar as suas funções.

Avaliar o significado pessoal dos elementos do lugar:

É necessário fazer uma introspecção para concluir como o ambiente físico reflecte o desempenho profissional. Por exemplo, caso se sinta confortável na natureza, pode sentir-se mais criativo num local onde possa ver ou interagir com este ambiente.

Acção:

Empenhar-se na construção de um lugar que o permita manter-se fiel aos seus princípios pode ter grandes vantagens na produtividade. Embora cada sítio tenha várias limitações, há quase sempre formas de, pelo menos, fazer ajustes.