CEO e directores-gerais de algumas empresas em Portugal – Johnson & Johnson Medical, Diageo, SUMOL+COMPAL, L’Oréal, Cofidis, WeDo e Banco Popular – descodificam o que valorizam num gestor de pessoas, a agenda da área e o peso da mesma numa organização.
Quer procurem um novo director de DRH, quer tentem ser os melhores no cargo, as coisas seriam muito mais fáceis se fosse possível ler a mente dos CEO. Infelizmente os avanços na ciência ainda não chegaram à leitura da mente, mas a revista HR UK tem o mais aproximado. Falámos com peritos que indicaram uma lista definitiva daquilo que os CEO/directores-gerais procuram nos seus directores de Recursos Humanos.
Por Katie Jacobs | Por TitiAna Barroso
Publicado com autorização
Leia o artigo completo na edição de Abril da Human Resources Portugal.
