O regresso ao escritório parecia inevitável. Um novo estudo mostra que as empresas já estão a inverter esta tendência

Um estudo recente da organização The Conference Board, divulgado pela Fortune, mostrou que o regresso ao escritório obrigatório em empresas como Amazon, Disney e Starbucks representam a excepção, não a regra. De facto, dos CEOs dos Estados Unidos, apenas 3% indicaram que diminuíram a disponibilidade de trabalho remoto nas suas empresas.

Enquanto isso, 5% dos inquiridos disseram que pensam aumentar as suas políticas de trabalho híbrido. Até mesmo Elon Musk, depois de inicialmente mandar todos os colaboradores do Twitter voltar ao escritório, agora mudou de rumo. A Tesla adoptou o trabalho remoto e fechou os escritórios do Twitter em Seattle e Singapura, dizendo a todos os colaboradores para trabalharem remotamente.

Além disso, muitos colaboradores estão a opor-se fortemente aos mandatos de regresso ao escritório, levando a um aumento do seu poder. Tais tendências mostram que o regresso forçado ao escritório pode reverter-se nos próximos meses.

Em suma, é provável que este ano haja um aumento de colaboradores a trabalhar remotamente. Estas descobertas sugerem que a maioria das empresas está a descobrir que a sua política de local de trabalho híbrido é uma solução bem-sucedida para sua organização.