Ocupa (ou quer ocupar) uma posição de liderança? Veja se tem estas 10 características (fundamentais)
As características de um líder podem variar de acordo com o contexto específico de cada empresa e sector, contudo, no actual contexto, algumas delas são tendencialmente mais valorizadas. Susana Costa, senior manager do departamento de Finance, HR e Legal da Robert Walters, destaca as 10 características fundamentais na liderança.
São elas:
1. Adaptabilidade: Líderes eficazes devem ser capazes de se adaptar rapidamente às mudanças no ambiente de negócios, tecnológicas e sociais.
2. Visão estratégica: Ter uma visão clara e estratégica é crucial para guiar a organização na direcção certa e antecipar as mudanças no mercado.
3. Competência de tomada de decisão: Tomar decisões rápidas e informadas é uma competência essencial. Os líderes devem ser capazes de lidar com a incerteza e assumir riscos calculados.
4. Capacidade de comunicação: Comunicar efectivamente com equipas, clientes e outros stakeholders é vital. Isso inclui ser claro, conciso e carismático em inspirar e motivar os outros.
5. Empatia: Líderes empáticos entendem as necessidades e preocupações da sua equipa. Isso cria um ambiente de trabalho mais positivo e fortalece o relacionamento entre líderes e liderados.
6. Inovação: Estimular a inovação é crucial para se manter competitivo. Líderes inovadores incentivam a criatividade e estão dispostos a experimentar novas abordagens. Com a rápida evolução tecnológica, os líderes devem ter familiaridade com as últimas tendências e ser capazes de aproveitar as ferramentas tecnológicas para melhorar a eficiência e a inovação.
7. Gestão de equipa: Formar, desenvolver e liderar equipas eficazes é uma competência-chave. Isso envolve recrutar talentos, promover a colaboração e gerenciar conflitos.
8. Orientação para resultados: Líderes devem ter um foco claro em resultados. Isso envolve definir metas claras, monitorizar o progresso e ajustar estratégias conforme necessário.
9. Integridade: A honestidade e a integridade são fundamentais para construir confiança, tanto internamente quanto externamente.
10. Pensamento global: Num mundo cada vez mais interconectado, os líderes precisam de ter uma perspectiva global, uma visão 360 e compreensão das dinâmicas internacionais.