Inteligência artificial em tudo: A disrupção dos RH

Muitos esperam que os algoritmos ajudem os Recursos Humanos a evitar os seus próprios preconceitos, adicionando consistência e celeridade ao processo de contratação. Mas os algoritmos apresentam, eles próprios, novos riscos: podem replicar preconceitos institucionais e históricos, ampliando…

Teletrabalho: Espiar os colaboradores é ilegal

Com o aumento do recurso ao teletrabalho e a necessidade que algumas entidades empregadoras sentiram de monitorizar o desempenho dos seus trabalhadores, surgiram queixas de trabalhadores que consideraram algumas práticas abusivas e perturbadoras da sua vida pessoal e familiar.

COVID-19: Randstad vai fazer entrevistas através de vídeo

Com o número de casos de infectados por COVID-19 a subir em Portugal, a Randstad vai adoptar medidas preventivas. A solução chama-se “VIDA” e permite à Randstad realizar todas entrevistas a candidatos, através de uma ligação de vídeo.

Colocar as “Pessoas” nos Recursos Humanos em 2020

Paul Burrin, vice-presidente da Sage, prevê um cocktail inebriante com a mudança das expectativas da força de trabalho, inovação contínua, uma avalanche de conhecimentos baseados em dados e ainda o começo da consolidação da indústria dos Recursos Humanos em 2020. E deixa cinco perspectivas para o…

O desafio das redes sociais no recrutamento

As redes sociais representam um desafio para a proteção de dados pessoais, principalmente quando está em causa o mundo laboral, com as inerentes fragilidades do trabalhador (ou potencial trabalhador) e o fácil acesso do empregador.   Por Mariana Marques Leitão, advogada na BAS – Sociedade de…