Qualquer gestor sabe que o feedback é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores, seja numa avaliação de desempenho formal ou numa conversa informal após uma reunião. Mas será que o momento do feedback faz diferença?
Com mais de 3500 trabalhadores, dispersos geograficamente, constrangimentos de disponibilidade de mão-de-obra e outros inerentes a uma empresa do sector público, são muitos os desafios de Gestão de Pessoas na Infraestruturas de Portugal. O presidente, Miguel Cruz, está bem consciente de todos eles e…
A Mercadona destinou mais de 1.000 milhões de euros a melhorar o poder de compra da sua equipa através de diferentes iniciativas, como a distribuição de um prémio variável por objectivos, que implicou a partilha de 780 milhões de euros dos seus lucros, no dia de hoje, com os 112 mil trabalhadores,…
A MC lançou uma campanha de recrutamento de colaboradores com presença em imprensa, rádio, meios digitais e autocarros, com o propósito de reforçar as suas equipas nas lojas Continente Modelo e Wells na região autónoma da Madeira.
Sgundo a Cruise Lines International Association (CLIA), associação comercial da indústria de cruzeiros, em 2024, a indústria de cruzeiros apoiou 445 mil empregos em toda a Europa e contribuiu com 64,1 mil milhões de euros para a economia europeia. Deste total, 28 mil milhões de euros contribuíram…
O Governo português anunciou que vai apresentar um plano de poupança destinado a reforçar as pensões complementares no país. A medida surge num contexto em que a União Europeia pede aos Estados-membros que incentivem os cidadãos a diversificar as suas fontes de rendimento para a reforma, além da…
O Governo português aprovou a actualização das remunerações na Administração Pública para 2026, incluindo um aumento geral do salário base e alterações na Tabela Remuneratória Única (TRU) que entram em vigor em Janeiro e serão pagos com retroactivos em Fevereiro, segundo o Decreto-Lei n.º 29-A/2026.
Um tribunal no Reino Unido atribuiu uma indemnização de quase 70 mil euros (60.747,53 libras) a uma trabalhadora por discriminação e assédio com base na idade, após esta ter reportado sentir-se "humilhada" por comentários relacionados com a sua idade.