Lisbon Marriott Hotel tem nova Human Resources manager
O Lisbon Marriott Hotel anuncia a nomeação de Joana Sousa como “Human Resources manager”.
A gestão de carreira: da intenção à acção
Artigo de opinião de Joana Carvalho, autora do livro “Seja o CEO da sua Carreira”
Ricardo Lopes, Aquapor: «Apoiar a educação é investir no capital humano e reduzir desigualdades»
Nascida da estratégia de responsabilidade social e do compromisso ambiental do Grupo SAUR, a Aquapor lançou a Bolsa Geração Azul. O objectivo é incentivar jovens a desenvolver soluções inovadoras no sector da água, promover igualdade de oportunidades e preparar o futuro talento, revela Ricardo…
A ciência do sistema nervoso e o futuro do trabalho
O cérebro, o corpo e o trabalho: uma orquestra por afinar. Leia o artigo de Beatriz Subtil, comunicadora de Ciência, doutorada em Ciências Biomédicas.
Oito em cada 10 dos empregadores consideram aceitável que os candidatos recorram à IA para procurar emprego
De acordo com o novo estudo da Experis, Global Insights Whitepaper: Construir e sustentar uma carreira significativa na era da IA, 80% dos empregadores em Portugal consideram aceitável que os candidatos recorram à IA durante a procura de emprego, reflectindo uma mudança clara na forma como as…
As fraudes nas candidaturas a emprego estão a aumentar, mas uma startup arranjou uma solução
Uma startup canadiana está a utilizar a IA para cruzar informações de perfis de redes sociais e verificar a identidade dos candidatos, reporta a Forbes. Uma nova parceria com o fornecedor de ATS Gem e uma ronda de financiamento inicial de 5 milhões de dólares deverão levar o seu serviço de RH a…
E se pudesse trabalhar para a NATO? Tem uma vaga em aberto em Portugal (e o salário supera os 4300 euros/ mês)
A NATO – Organização do Tratado do Atlântico Norte, aliança militar intergovernamental baseada no Tratado do Atlântico Norte, procura um Técnico Sénior – Gestão e Manutenção de Sistemas TIC, em Oeiras.
Trabalha por turnos? Saiba se tem (sempre) direito a um subsídio
O trabalho nocturno implica um rendimento extra que se designa por subsídio de turno. O Idealista explica.
Directores pedem mais autonomia para poder contratar e reconduzir professores
Directores escolares pediram ao Governo mais autonomia para poder reconduzir e contratar novos professores e a implementação de um modelo transitório que permita contratar licenciados sem formação pedagógica que teriam, depois, formação e acompanhamento nas escolas.
Neste país, a ressaca é um motivo aceite para faltar ao trabalho por doença. Mas há uma explicação
A Alemanha oficializou os efeitos da ressaca como motivo para o colaborador faltar ao trabalho. No país, faltar ao trabalho por estar de ressaca não é automaticamente aceite, mas a lei analisa algo mais profundo do que a causa. O que importa é se um colaborador está ou não apto para trabalhar, e não…