Pelo menos uma vez por mês, deve fazer estas 9 perguntas aos seus colaboradores

Numa altura em que reter talentos é cada vez mais difícil, ouvir os colaboradores é fundamental para os manter felizes e conseguir retê-los na empresa. A este propósito, o site Inc partilhou nove sugestões de perguntas que deve fazer aos colaboradores uma vez por mês para assegurar que estão satisfeitos na empresa.

São elas:

1. Nos últimos meses, quando é que se sentiu mais motivado no trabalho (se é que sentiu)?

2. Está claro porque é que o trabalho que faz é importante para a organização?

3. Qual das suas competências acha que não está a ser utilizada na sua função actual?

4. Existe alguma parte da equipa com a qual gostava de interagir mais?

5. Como se sente sobre o nível actual de interacção social em toda a equipa?

6. Como é que prefere ser reconhecido pelo trabalho bem feito?

7. Existe algum aspecto da organização sobre o qual gostava de saber mais?

8. O que tem sido confuso ou frustrante para si ultimamente?

9. Até que ponto diria que a visão da organização é clara?