Quando o futebol e a felicidade criam equipas de sucesso
O seminário “Construir Equipas de Sucesso” decorreu no Auditório Montepio, em Lisboa, onde cerca de 200 pessoas assistiram às palestras do orador motivacional Jorge Sequeira e da docente especialista em psicologia positiva Helena Marujo. Organizado pela Fundação AFID Diferença, o seminário contou com junção de dois temas indissociáveis: o futebol e a felicidade.
Com sala cheia, num ambiente descontraído e animado, o seminário decorreu com exercícios em grupo, troca de ideias entre os participantes e o desafio de dar vinte toques numa bola de praia sem deixar cair.
Helena Marujo, psicóloga especializada em psicologia positiva e docente no Instituto de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa e presidente da Associação Portuguesa de Estudos e Intervenção em Psicologia Positiva, afirmou que os bens relacionais são a raiz do sucesso e que nas empresas há muitas formas de viver os bens relacionais.
A docente disse, ainda, acreditar que «uma das maneiras de aliar os bens relacionais às empresas é dando espaço de participação às pessoas de modo a que possamos sentir que de facto somos um colectivo, um grupo».
«As remunerações dadas aos trabalhadores também podem ser vistas como bens relacionais, que dão aos trabalhadores o sentimento de que estão à vontade na empresa», salientou Helena Marujo, acrescentando que a identidade individual das pessoas «permite que cada um possa ser quem é e não ter que ser um número».
Já Jorge Sequeira, orador motivacional, docente universitário e especialista em Resiliência, Liderança, Motivação e Gestão de Equipas, levou uma imagem mais visual e utilizou a vitória da selecção portuguesa neste Campeonato da Europa como exemplo de vitória e Cristiano Ronaldo como um líder a seguir: «Apesar de muitas vezes o Cristiano ser visto como um vaidoso, que quer só o protagonismo para si próprio, os líderes poderiam inspirar-se nele no sentido da humildade que ele tem, de querer servir um bem maior do que ele próprio, deixar um legado na história daquilo que é o sacrifício, empenho, resiliência, capacidade inspiradora, a forma de comunicar simples e directa, sem grandes rodeios».
Criado para profissionais de todos os sectores, este evento tinha como objectivo principal promover o espírito de grupo nas equipas, de modo a aumentar os níveis de autoconfiança, motivação, fluidez na comunicação, superação pessoal e optimismo.
«A Fundação AFID Diferença, enquanto instituição que zela pelo bem-estar de todos os actores da nossa sociedade, lança a todos os profissionais o desafio de olharem para dentro e para as suas organizações e perceberem o que é preciso para ter uma equipa de sucesso, motivando-nos a nós próprios e tornando-nos mais felizes no nosso trabalho», considerou Domingos Rosa, presidente da Fundação AFID Diferença.