Quer começar a sua carreira na Sonae? Vai recrutar 50 jovens. As candidaturas já estão abertas
As Empresas Sonae já abriram candidaturas para mais uma edição do Programa Contacto, um programa de estágios que tem marcado o início da trajectória profissional de muitos líderes. Este ano, serão recrutados pelo menos 50 jovens finalistas ou recém-graduados para integrarem diferentes negócios do Grupo.
Os interessados podem candidatar-se através da plataforma do programa. A iniciativa destina-se a jovens finalistas ou recém-graduados de licenciaturas e mestrados de diversas áreas de formação, nomeadamente Economia, Gestão, Engenharia, Informática e Tecnologias de Informação, Análise de Dados, Marketing e Comunicação, entre outras.
Os jovens seleccionados terão a oportunidade de integrar uma das empresas Sonae a partir de Setembro e beneficiarão de uma remuneração superior à média de entrada na carreira geral de técnico superior.
O processo de selecção valoriza jovens com espírito empreendedor, curiosidade, pensamento analítico e espírito colaborativo.
Após a fase de candidaturas, o grupo de candidatos seleccionados irá participar no Assessment, que contará com diferentes etapas: os provas online gamificadas,; os Assessments Days com dinâmicas de grupo que avaliam competências técnicas e interpessoais, a acontecer presencialmente no Porto e Lisboa; o Meet-up, um dia dedicado a networking que decorrerá em formato presencial na sede da Sonae; as entrevistas em formato online ou presencial, entre candidatos e Business Leaders; e, finalmente, o Match, ou seja, a seleção de oportunidades com base nas preferências dos candidatos e Business Leaders, privilegiando a empatia e a correspondência entre o perfil do candidato e a oportunidade em causa. A entrada dos candidatos selecionados ocorrerá durante o mês de setembro nas Empresas Sonae.
O Programa Contacto tem como mote “Own your Journey”, numa alusão ao espírito proativo e empreendedor que se pretende estimular nos candidatos e que começa, desde logo, na escolha do desafio profissional e do Business Leader que melhor corresponda aos seus objectivos e interesses.
Ao longo do seu percurso estes jovens têm acesso a formação e mentoria, para garantir a integração nas equipas, o desenvolvimento das suas competências e as condições para contribuírem com novas ideias, soluções e projectos.