Quer trabalhar em hotelaria? Estas vão ser as funções mais procuradas para o ano

A empresa de recrutamento Michael Page lançou o estudo anual sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão. O estudo mostra que em 2022, observou-se a retoma na área de Hotelaria e do Turismo, com um crescimento gradual ao longo do ano e recordes de facturação em alguns momentos face a 2019, com perspectivas de evolução em 2023.

Os projectos de investimento foram retomados, com um aumento do investimento internacional em Portugal, sobretudo na área de hotelaria e alojamento local, com destaque para os investimentos particulares e cadeias mais pequenas que viram um enorme potencial para o desenvolvimento dos seus negócios. Neste contexto, os salários tornaram-se mais competitivos, há uma maior capacidade para a captação de candidatos, num mercado onde a oferta é consideravelmente maior que os profissionais disponíveis.

A dificuldade no recrutamento de perfis para o sector da hotelaria e turismo, acentuou-se ainda mais em 2022, contribuindo para um ligeiro aumento salarial neste setor e foco na implementação de outras medidas com benefícios para os colaboradores, como folgas fixas ou juntas, fins-de-semana livres por mês, seguro de saúde, subsídio de alimentação, entre outros.

Como referência salarial, um director-geral de Operações pode auferir até 110 mil euros e um director de Hotel até 90 mil euros, ambos na zona de Lisboa.