As restrições da pandemia têm vindo a diminuir e para algumas empresas, isso significa que é hora de trazer os trabalhadores de volta, embora muitos colaboradores prefiram ficar em casa pelo menos meio período. Mas há perguntas que os líderes devem fazer antes de exigirem o regresso dos colaboradores ao escritório, revela o Business Insider.
Antes de tomar a decisão de os colaboradores regressarem ao escritório, os executivos devem perguntar como é que esperam que a sua cultura no local de trabalho seja, disse o CEO global da Workplace Dynamics da JL, Neil Murray, ao Business Insider em entrevista no Fórum Económico Mundial em Davos, Suíça.
Muitos líderes perguntam: «Quando é que os colaboradores voltam?» ou «Os colaboradores devem voltar?», Mas, de acordo com Neil Murray, primeiro devem descobrir a resposta para a pergunta: «Como é que eu quero que minha cultura no local de trabalho seja?»
Os executivos devem considerar que tipo de pessoas desejam que trabalhem para eles, com que tipo de clientes desejam trabalhar e qual é seu objectivo. Com as respostas a estas perguntas em mãos, as empresas podem pedir aos trabalhadores que voltem.
Uma cultura e um conjunto interno de normas sempre emergirão no ambiente de trabalho, diz Murray, por isso é sensato que as empresas tenham a intenção de criar essa cultura.
