Randstad incentiva o voluntariado dando o exemplo
A multinacional de Recursos Humanos lançou a iniciativa “Randstad With Heart”. De carácter global, vai colocar os seus mais de 38 mil colaboradores da Randstad espalhados pelo mundo a realizar oito horas de actividades de voluntariado anualmente, durante o horário de trabalho.
O programa ‘Randstad With Heart’ tem por base as conclusões da mais recente estudo Randstad Workmonitor, cujos resultados demonstram que 65% dos trabalhadores sentem que é importante contribuir para a sociedade através do voluntariado. Enquanto 34% o fazem activamente, 73% dizem estar dispostos a fazê-lo em troca de folgas remuneradas.
Através de uma plataforma global online deste programa, os colaboradores da Randstad poderão inscrever-se para realizar acções de voluntariado numa organização à sua escolha, fazer um donativo e dar a conhecer outras atividades aos colegas.
Jacques van den Broek, CEO global da Randstad, realça que o “Randstad With Heart” concretiza a promessa Human Forward. «As pessoas estão no centro do nosso negócio e sentimo-nos inspirados para usar o nosso conhecimento e experiência para dar um contributo positivo à sociedade. Esta iniciativa, em conjunto com outros programas sociais e de voluntariado que já desenvolvemos, permite aos colaboradores da Randstad apoiar comunidades em todo o mundo.»
Esta nova iniciativa global vem somar-se, entre outras, à parceria de já 15 anos com a Organização Não Governamental de combate à pobreza VSO. Para além da participação de colaboradores da Randstad em dois projetos da VSO na Tanzânia e na India, Jacques van den Broek tem vindo a envolver-se pessoalmente, há vários anos, nesta parceria através da formação de colaboradores que participam nos projectos de voluntariado na India.
Em Portugal
A Randstad Portugal tem desenvolvido iniciativas em parceria com a Operação Nariz Vermelho, usando o conhecimento especializado dos seus recrutadores para contratar equipas de “angariadores de sorrisos”. Cerca de 25 voluntários contribuíram com horas pessoais para fazerem dezenas de entrevistas a dezenas de candidatos.
Num formato de voluntariado de contributo mais diverso, a Randstad Portugal colabora também com a Fundação Infantil Ronald McDonald, com uma intervenção que vai desde a promoção de stands de venda de merchandise, a angariação de fundos, passando por apoio logístico em eventos em que a Fundação participa e voluntariado de apoio na Casa Ronald McDonald. E vai agora fazer voluntariado directo de apoio a utentes da Casa e acompanhamento das presenças nas salas de espera do Hospital D. Estefânia, em Lisboa, e no IPO, no Porto.
No âmbito da sustentabilidade, de referir o projecto “Paperless”. Tendo como ponto de partida o objectivo de reduzir o uso de papel, este projeto constituiu uma oportunidade para a a reintegração na sociedade de 12 pessoas, que receberem formação e estiveram activamente envolvidos nas actividades de digitalização na Randstad, conseguindo ficar integradas no mercado de trabalho.
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