Sabe o que os colaboradores mais querem (a seguir a um salário superior)?
A Michael Page realizou um estudo sobre as aspirações profissionais para 2023, onde se destacam a vontade de ter um salário superior, mais reconhecimento e maior felicidade no trabalho em 2023.
O estudo “Resoluções de Ano Novo”, que reuniu a opinião de 500 entrevistados, revela que 73% dos inquiridos começa o ano com sentimentos positivos, 18% tem incertezas relativamente ao futuro, enquanto 10% não acredita que 2023 irá trazer algo positivo.
Relativamente às aspirações profissionais, a maioria (64%) gostaria de receber um salário mais elevado, sendo a inflação o principal motivo (56%), seguido pelo facto de as pessoas não receberem um aumento de salário há muito tempo (20%).
A prioridade de um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, continua a ser um tópico de destaque comprovada por 52% dos entrevistados. O reconhecimento profissional surge também como uma situação que gostariam de ser valorizada, com 44% dos inquiridos a desejar mais reconhecimento pelas suas chefias e organizações.
A formação é outro factor apontado pelos profissionais, sendo que 28% pretende investir no seu desenvolvimento profissional no decorrer deste ano. Paralelamente, a alegria e divertimento no trabalho surge como um dos drivers para 2023, referidas por 28% das pessoas.
Relativamente às horas de trabalho, a tendência mostra que 39% dos profissionais estaria disposto a trabalhar mais horas por semana, se as condições de trabalho melhorassem. Ainda quando questionados sobre a possibilidade da semana de quatro dias, 68% concorda desde que se mantenham as condições salariais, enquanto 38% aprova, mas apenas se a chefia ajustar os processos de trabalho e 13% considera irrealista, pois implicaria demasiadas mudanças estruturais.
Na lista das 5 principais expectativas para as chefias, destacam-se, em 2023, as boas oportunidades de progressão de carreira (42%), seguindo-se por 40% dos colaboradores a boa coesão entre colegas e um horário de trabalho flexível, enquanto 32% refere as boas competências de liderança dos seus superiores a par com uma comunicação clara e transparente.
O estudo analisa ainda a satisfação relativamente ao trabalho, concluindo que mais de metade (64%) estão satisfeitos com a sua situação profissional versus 12% de insatisfeitos. Os homens (67%) revelam maior grau de satisfação relativamente às mulheres (62%).
No que concerne ao desenvolvimento profissional, 45% dos colaboradores gostaria de receber mais informação sobre o salário que poderá esperar em 2023. Os colaboradores (37%) iriam valorizar ainda os conselhos sobre o mercado de trabalho assim como conselhos sobre as funções mais adequadas (24%).
O estudo conclui ainda que “O futuro depende do que fazemos hoje“ de Mahatma Gandhi é a citação preferida dos profissionais para 2023.