Sabe o que se esconde por detrás das ofertas de emprego? Se não sabe, devia saber.

O processo de procura de emprego pode ser confuso e intimidante, mas a verdade é que existem factos interessantes sobre ofertas de emprego que deve saber e que podem ajudá-lo, afirma o site The Muse.

Estes factos podem fazer uma grande diferença na sua próxima procura de emprego, então conheça-os:

1. A maioria dos empregos é um segredo

Claro que não são um segredo na totalidade, mas 80% dos empregos nunca são publicados e só são encontrados através de redes. Isto significa que procurar pela internet pode não ser suficiente, certifique-se que complementa com atividades fora do virtual, como contactar diretamente pessoas.

2. Contar com alguém que já trabalhe na empresa

Cada vez mais as empresas contam com as redes de conhecimentos dos seus funcionários para encontrar candidatos. Então, ter alguém conhecido na empresa que o indique para contratação irá dar-lhe uma séria vantagem na competição.

3. Os recrutadores não leem o seu currículo

Os recrutadores passam em média seis segundos a ver o seu currículo. Portanto, precisa de o tornar o mais cativante possível. Uma passagem de olhos pelo seu currículo pode não capturar todas as suas maravilhas, mas detetará quaisquer erros chamativos.

4. Está na competição com centenas de candidatos

Por norma, um anúncio de emprego atrai em média 250 currículos. Pensando nisto, você pode querer pensar duas vezes antes enviar o seu currículo sem o adaptar à oferta. Então, a primeira coisa é certificar-se se quer mesmo esta posição.

5. O processo de preenchimento da vaga é longo

Em médias, leva cerca de 52 dias para uma vaga ser preenchida, ou seja, não será um processo rápido. Assim, tenha isto em mente quando vir um oferta que lhe pareça incrível. É melhor demorar mais alguns dias do que enviar a sua candidatura à toa. Também se deve lembrar disto quando estiver à espera de uma resposta após uma entrevista.

6. Atenção ao seu endereço de email

Convém ter um endereço de email profissional, não aquele que criou quando era mais novo e que em nada se adequa.

 

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