Schindler promove inclusão de pessoas com incapacidades

A Schindler uniu-se à “Valuable 500”, um movimento global de inclusão de pessoas com incapacidades. Este compromisso reforça a aposta da empresa em criar ambientes de trabalho adequados para todos os colaboradores.

Enquanto empresa multinacional, com operações, serviços e clientes em todo o mundo, a inclusão e a diversidade representam importantes pilares na actuação da Schindler e na forma como conduz o seu negócio.

Nas palavras de Eric Way, director de Inclusão e Diversidade do Grupo Schindler, «o compromisso da empresa com a iniciativa “Valuable 500” está em linha com o nosso objetivo de aumentar constantemente a diversidade e trabalhar no sentido de termos ambientes mais inclusivos. Quando as pessoas se sentem parte integrante de um grupo diversificado, tendem a tomar melhores decisões. Isto é especialmente importante numa empresa como a Schindler, onde a inovação tem um papel essencial».

Tomas Oetterli, CEO do Grupo Schindler, destaca ainda que «solucionar os desafios de mobilidade que tantas pessoas com incapacidades enfrentam diariamente é uma parte muito importante do trabalho da Schindler. Enquanto empregador, o Grupo Schindler compromete-se a avançar no sentido de uma cultura inclusiva e diversificada. Atualmente, contamos nas nossas equipas com pessoas com diferentes capacidades, que usufruem de programas específicos. Para o futuro, contaremos com um grupo de trabalho que irá definir estratégias de contratação e integração de mais pessoas com incapacidades».