Dicas de gestão

Com a certeza de que a resolução saudável de conflitos nas organizações começa pelos líderes, Rita Maria Nunes aponta quatro passos para atingir esta meta.

No mês em que o ChatGPT assinala um ano, a Spring Smart Solutions, empresa de software de optimização de telecomunicações, pretende ajudar empresas a tirar partido da Inteligência Artificial (IA). Neste sentido, sugere cinco abordagens baseadas em IA para optimizar os recursos nas empresas.

É normal uma equipa ficar afectada quando um dos elementos, especialmente aqueles mais acarinhados, pede a demissão. A Harvard Business Review partilha dicas úteis para os líderes aumentarem a moral e melhorarem o espírito de equipa.

Os líderes precisam de ser capazes de ouvir feedback e responder às necessidades, então, saiba como medir a satisfação dos colaboradores. São questões de pesquisa de cultura organizacional que revelam o que os colaboradores pensam da sua experiência e ajudam-no a criar uma cultura de trabalho de…

A saúde mental das mães trabalhadoras deve ser uma prioridade do mundo empresarial, alerta a consultora Hays. Um inquérito global da McKinsey revelou que 75% das mães se debatem com problemas de saúde mental. A Hays partilha três dicas para ajudar os líderes a reintegrar estas profissionais.

Num mercado de trabalho em rápida e constante evolução, com especial aceleração desde a pandemia, um dos grandes desafios das empresas prende-se com a atracção e retenção de talento. Um bom salário, por si só, já não é suficiente para despertar o interesse e compromisso dos profissionais mais…

A Zühlke, consultora especializada em serviços de engenharia de software para projectos internacionais, partilha cinco dicas para que as organizações acelerem o seu desenvolvimento enquanto empresas híbridas.

Uma investigação recente sugere que mesmo os profissionais com melhor desempenho correm o risco de se “afogar” devido a microstress no trabalho. A Fast Company explica o que é, como detectar os sinais e evitar esse caminho.

Quanto mais tempo um profissional está no mercado de trabalho, mais difícil se torna colocar-se no lugar de alguém que acaba de entrar. Quais as necessidades desse novo colaborador e como apoiá-lo da melhor forma? A Harvard Business Review deixa três dicas.

Apenas 44% dos trabalhadores millennials, em empresas dos Estados Unidos, tem uma experiência positiva no trabalho, o número mais baixo de qualquer geração. O estilo de liderança é fundamental para melhorar a experiência destes colaboradores nascidos entre 1981 e 1996. A pensar nisto, o Alerta…