diversidade

A consultora tecnológica Zühlke destaca cinco estratégias para as empresas continuarem a promover a Diversidade e Inclusão no local de trabalho.

A PWN Lisbon celebrou 12 anos de actividade com a organização de mais um encontro anual, que reuniu profissionais e académicos para reflectir sobre a diversidade na construção de organizações mais sustentáveis. A Human Resources Portugal foi media partner da iniciativa.

A propósito da celebração do Dia da Mulher, João Pedro Tavares, consultor de Governance e Sustentabilidade da PWN Lisbon, reflecte sobre as desvantagens para as organizações, e em último instante para a sociedade, que não dão espaço a caminhos inovadores, a novas realidades, à diversidade.

A Darefy – Leadership & Changes Builders vai organizar amanhã, dia 29 de Novembro, das 17h às 18h a Web-Talk " 7th Darefy Web-Talk " Management Teams: Diversity + Agility = Effectiveness".

Num momento em que muitas organizações falam de Diversidade, Alexandra Reis, professora de Operações, Tecnologia e Inovação na AESE Business School, reflecte sobre o tema e a importância de uma estratégia de promoção da Inclusão, defendendo que todas as iniciativas serão infrutíferas se as…

São vários os indicadores que provam que a integração e promoção de políticas de diversidade e inclusão nas estratégias de gestão trazem benefícios e contribuem para o sucesso global das empresas.

A pandemia COVID-19 agravou a vulnerabilidade, a discriminação e a violência contra pessoas Lésbicas, Gays, Bissexuais, Trans e Intersexo (LGBTI+) Neste contexto, um relatório da LLYC partilha recomendações para que as empresas estabeleçam um compromisso real com a diversidade e a comunidade…

Junho marca o mês do orgulho LGBTQI+, um pouco por todo o mundo, e reforça a necessidade de se debater o tema e abrir caminho à mudança de mentalidade. Neste sentido, o ManpowerGroup apresenta cinco passos que as empresas devem adoptar para combater as estatísticas que afirmam que, em Portugal, mais…

Um estudo da Michael Page revelou que a maioria (95,1%) dos inquiridos considera que a gestão da diversidade contribui para o sucesso (global) da sua empresa e apenas 4,9% afirma não considerar relevante.

Na sua edição de Julho, a Human Resources vai dar a conhecer as melhores práticas no âmbito das práticas de Diversidade e Inclusão promovidas em Portugal. Se é uma aposta na sua empresa, não deixe de participar.