A flexibilidade tem de ser mais do que um slogan corporativo
Prolifera o mote “work-life integration”, mas quem, de facto, está a praticá-lo? E como? É preciso compreendermos como, enquanto organizações, devemos investir na flexibilidade e autonomia das nossas equipas. Leia a reflexão de Ana Correia, HR manager da Zühlke Portugal.