Tem 40 anos e quer mudar de carreira? Vai muito a tempo. Saiba o que fazer

O actual mercado de trabalho não permite estagnar. Para quem pretende marcar a diferença e evoluir na profissão tem de estar em formação durante a vida inteira. Há mesmo quem decida escolher um novo rumo e mudar de carreira aos 40 anos. A pensar nisto, o Ekonomista partilhou dicas para ao ajudar a mudar de carreira aos 40 anos.

Actualmente, manter-se actualizado sobre os desenvolvimentos da sua área de trabalho é uma exigência para profissionais de qualquer idade.

O mercado de trabalho tem vindo a mudar e essas mudanças continuam dia após dia. As exigências, as necessidades, as prioridades vão-se alterando e elas a capacidade de adaptação e a aquisição de novos conhecimentos. Não há margem para estagnar, mas há cada vez mais vontade e espaço para mudar de carreira aos 40 anos ou até mais tarde.

Se já sabe a área em que deseja trabalhar, pesquise formações e workshops presenciais ou online. Procure tutoriais e aprenda a trabalhar com ferramentas especificas. Aprender um novo idioma ou outras competências relevantes para as funções que pretende abraçar também são trunfos importantes. Caso esteja a receber subsídio de desemprego, terá mais tempo para dedicar à sua preparação para se candidatar às ofertas de emprego para uma nova carreira.

Não basta ser, mas parecer. Trata-se de se saber “vender”. Nesse sentido, o Marketing pessoal assume um papel muito importante. Num processo de recrutamento há sempre aspectos que marcam pontos e ajudam a passar à fase seguinte. Portanto, cuide da sua imagem, nomeadamente no contexto digital.

Os gabinetes de Recursos Humanos estão cada vez mais atentos à presença dos candidatos online, nomeadamente nas redes sociais.

Por isso, preste muita atenção à sua “pegada” digital e aposte no meio para promover o seu curriculum, por exemplo, através do LinkedIn. Ter uma boa rede de contactos, recomendações e publicações nesta rede profissional, pode fazer toda a diferença na hora de o recrutador escolher a pessoa certa para a vaga disponível.

Caso faço sentido, poderá ainda criar um site pessoal, um blogue ou um vlogue no Youtube onde mostra os seus conhecimentos e competências. Um portefólio também é de grande relevância, principalmente se trabalha em áreas artísticas ou multimédia. O marketing pessoal assume especial importância num contexto onde a imagem e a influência conquistam cada vez mais espaço.

O que era usado há 10 ou 20 anos já não será o mesmo actualmente. Antes de mais, importa rever todo o seu currículo, acrescentar os dados mais recentes, sobretudo actividades relacionadas com a nova área profissional à qual deseja candidatar-se, bem como retirar a informação demasiado antiga. Para além disso, deve usar um formato mais actual e atractivo, adequado às funções que pretende desempenhar, eventualmente em Inglês ou outro idioma, caso necessário. Também poderá fazer sentido organizar um portefólio, por exemplo.

Esta é uma regra básica para qualquer candidato, mas assume especial importância para quem decide mudar de carreira aos 40 anos. Isto porque saber há quanto tempo é que a empresa actua no mercado, os princípios e objectivos ou a equipa pode fazer toda a diferença na hora de apresentar a candidatura a uma vaga, bem como no momento da entrevista. Procure referências sobre a empresa junto de conhecidos, em grupos de discussão ou outros.

Há entidades que, à partida, assumem uma posição onde vai perceber que não encaixa, nomeadamente porque só aceitam pessoas até determinada idade e/ou com muita experiência. Sim, existem. Pelo contrário, há outras que são mostram um posicionamento que vai exactamente ao encontro daquilo que procura.

Reúna toda a informação sobre a empresa, as funções a desempenhar e as suas competências e pense em algumas respostas-tipo que são, habitualmente, colocadas numa entrevista de emprego, como porque é que deve ser a pessoa escolhida para o lugar ou o que o distingue dos demais candidatos.

Caso se trate de uma entrevista online, faça um teste primeiro, numa chamada com um amigo, por exemplo, para ter a certeza de que na hora tudo funciona bem.

Se decidir mudar de carreira aos 40 anos, é possível que seja confrontado com comentários menos agradáveis relacionados com a sua idade e/ou com a sua experiência.

Apesar das muitas mudanças a que assistimos, o mercado de trabalho ainda continua muito formatado para profissionais que escolhem uma área para a vida, ainda que mudem de empresa. Portanto, alguém que supostamente já é sénior na função, já assumiu funções de direcção ou outras, e que agora decidiu recomeçar numa área diferente, pode ainda levantar alguma critica ou desconfiança. Não atribua demasiado valor a isso.

Lembre-se que mesmo que tenha trabalhado muito tempo numa outra área, com certeza que isso lhe permitiu desenvolver importantes competências. Já a idade é sinónimo de maturidade e de uma capacidade diferente daquela que tinha aos 20 para lidar com algumas questões.