Trabalho híbrido, robôs, semana de quatro dias. É assim que vai ser o mundo do trabalho pós-Covid
Trabalho híbrido, robôs, semana de quatro dias. A pandemia COVID-19 não mudou apenas a forma como trabalhamos actualmente, mas foi também o impulso para repensar o mundo do trabalho, avança a
De acordo com a publicação, os confinamentos nos últimos 14 meses obrigaram muitos colaboradores a trabalhar a partir de casa. Agora, com o início da reabertura dos locais de trabalho em todo o mundo, as empresas e colaboradores estão a questionar-se até que ponto desejam voltar aos seus hábitos pré-pandémicos.
Algumas empresas estão a adoptar um modelo híbrido de teletrabalho, permitindo aos trabalhadores terem maior flexibilidade e perderem menos tempo em deslocações. Outras empresas adoptaram uma semana de trabalho de quatro dias, com dois terços dos empregadores a relatarem um aumento de produtividade.
A mudança para a automação também foi acelerada pelo pandemia, se os robôs antes eram vistos como inimigos dos trabalhadores, agora também são vistos como uma forma de reduzir a interacção human que pode espalhar infecções como a pandemia COVID-19.
A curto prazo, um dos factores mais importantes na determinação do futuro do trabalho será a vacinação. Para muitos trabalhadores, um regresso ao escritório não será uma opção viável até que mais pessoas tenham sido vacinadas.
Mudar a forma como trabalhamos terá consequências para os mercados de trabalho, preços de propriedades, sistemas de transporte, bem-estar pessoal, entre outras coisas.
O trabalho remoto permanente, por exemplo, tem o potencial de melhorar os balanços corporativos (menos espaço de escritório necessário), enquanto remodela as cidades (muitas famílias poderão mudar-se para os subúrbios ou para o campo).
Esbater as barreiras entre a casa e o local de trabalho também pode ter implicações no horário de trabalho. Embora possamos pensar que deixar de lado o trabalho nos daria mais tempo de lazer, ficar em casa pode, na verdade, estender os dias de trabalho. Apesar disso, também há sinais de que trabalhar em casa pode ser bom para a produtividade.
Actualmente, se os escritórios reabrirem rapidamente, parece provável que muitos aspectos de nossas vidas profissionais voltem às normas pré-pandêmicas, embora certas características, como maior automação, sejam altamente improváveis de serem revertidas.
No entanto, quanto mais se prolongar a crise da COVID-19, mais confortáveis os colaboradores se vão sentir com o desempenho de suas funções de formas novas e diferentes, que talvez não estejam dispostos a abandonar no futuro.