Nos últimos cinco anos, Portugal registou um aumento do número de empresas reconhecidas nos Best WorkplacesTM Europa, culminando com um total de 12 empresas, na presente edição, o valor mais alto de sempre (mais duas quem em 2020).
Destaca-se a presença de duas empresas portuguesas: o Centros de Formação Talentos (14º), na dimensão pequenas empresas e a Mind Source (37º lugar), na dimensão médias empresas. Nesta última dimensão, é, também, reconhecida a IG&H em Portugal (20º).
São, ainda, nove as vencedoras nacionais que contribuem para os resultados do ranking das multinacionais: DHL Express (1º), AbbVie (2º), Cisco Portugal (3º), Hilton (5º), Hilti (6º), Amgen (7º), SAS Institute Software (8º), Bristol-Myers Squibb (21º) e Teleperformance (25º).
Para encontrar os Best Workplaces™ Europa, que foram divulgados, em parceria com o The Economist, foram ouvidos mais de um milhão de colaboradores, em mais de 3000 empresas, abrangendo um total de 36 países. O número de empresas distinguidas nesta edição registou um crescimento de 20%, sendo reconhecidas um total de 150 empresas (125 em 2020).
Maurício Korbivcher, CEO & Country manager do Great Place to Work® Portugal, afirma: «Parabéns aos 150 Best WorkplacesTM Europa pelo seu esforço e dedicação em criar um ambiente de trabalho de excelência, num ano particularmente difícil para todos. Uma palavra especial para as vencedoras dos Best WorkplacesTM Portugal aqui reconhecidas, evidenciando a preocupação com o bem-estar dos seus colaboradores e com a criação de uma cultura de alta-confiança».
O Great Place to Work® identifica os Melhores Lugares para Trabalhar™ na Europa ao ouvir os colaboradores sobre os factores-chave que criam excelentes lugares para trabalhar para todos e ao avaliar as políticas e práticas das empresas.
Para ser um Best Workplaces™ Europa as empresas têm que ter sido reconhecidas numa lista nacional, durante 2020 ou início de 2021 e podem ser distinguidas em quatro rankings: pequenas; médias; grandes; e multinacionais. Para ser considerada como multinacional a empresa tem que figurar em, pelo menos, três listas nacionais na Europa, ter, no mínimo, 1000 colaboradores no mundo, e 40% dos colaboradores (ou 5000) localizados fora do país em que está sedeada.
Consulte a listas dos Best Workplaces™ Europa 2021 aqui.
