Como brilhar numa entrevista de emprego?

Ir a uma entrevista de emprego é sempre motivo de algum nervosismo. Mas a preparação é meio caminho andado para o conseguir superar. Com isto em mente, a Adecco partilhou 10 dicas para  ajudar a que sua entrevista de emprego seja um sucesso.

Uma entrevista é também a oportunidade de descobrir mais sobre o que o trabalho envolve e a equipa com a qual trabalhará, para que possa decidir se é a mudança de carreira certa para si. Assim, a empresa de gestão de Recursos Humanos aconselha:

1 – Reveja o seu CV
O seu currículo destacou-o entre os candidatos, levando-o à entrevista. Então, reveja-o bem para estar preparado para falar sobre todos os aspectos de sua carreira, formação e interesses pessoais e conseguir mostrar que são estas relevantes para a vaga em questão.

 2 – Pesquise a empresa
Quanto mais souber sobre seu potencial empregador, maiores serão as hipóteses de conseguir o emprego. Conheça a história da empresa, os principais concorrentes, o papel na comunidade, os objectivos e valores organizacionais. Consulte também as redes sociais, pois podem fornecer informações mais detalhadas do que o site. Descubra se esta foi mencionada recentemente nos media, inclusive em publicações especializadas na área em questão, e se há notícias actuais que possam afetar o setor.

Ter muita informação sobre o assunto irá melhorar a sua confiança, fornecendo-lhe perguntas e tópicos a discutir na altura.

3 – Mostre que pode agregar valor
Na entrevista precisa de demonstrar o valor que pode acrescentar à empresa. Use exemplos de STAR (situação, tarefa, acção, resultado) para ilustrar as suas conquistas anteriores e explicar como a sua experiência pode beneficiar a organização.

4 – Prepare respostas para perguntas baseadas em competências
Possivelmente, terá de demonstrar as suas competências com exemplos detalhados de como reagiu em determinadas situações.

Algumas das perguntas mais comuns da entrevista incluem:

• Dê-me um exemplo de quando teve de convencer as pessoas de que a sua ideia era a melhor.
• Dê-me um exemplo de quando sentiu que estava fora de sua zona de conforto. Como lidou com isso?
• Pode falar-me sobre alguns riscos que tenha tomado na sua vida pessoal ou profissional?
• Dê-me um exemplo de quando teve de trabalhar sob uma grande pressão. Qual foi o resultado?
• Como prioriza sua carga de trabalho?

5 – Conheça seus pontos fortes
Entrevistas baseadas em pontos fortes têm como finalidade descobrir insights genuínos sobre as aptidões inatas dos candidatos. As perguntas numa entrevista deste género são abrangentes, uma vez que se destinam a avaliar os seus atributos pessoais. Os entrevistadores querem descobrir certas características, como a sua capacidade de trabalhar em equipa ou de resolver problemas.

6 – Prepare-se para fazer perguntas
Vão perguntar-lhe no final de uma entrevista se tem alguma dúvida. Esta é uma grande oportunidade para impressionar e, além disso, descobrir mais sobre a empresa. Prepare perguntas perspicazes que mostrem ao recrutador que fez o trabalho de casa. E evite fazer questões que repitam o que já foi abordado durante a entrevista. Bons tópicos a serem explorados incluem a visão e os valores da empresa, as oportunidades de formação e desenvolvimento existentes e a história do entrevistador com a empresa.

7 – Espere o inesperado
Não se surpreenda se o entrevistador lhe fizer alguma pergunta surpresa, pois geralmente é um bom reflexo da sua personalidade e da sua capacidade de pensar. Encare a situação como um desafio e pense sobre as coisas de forma metódica e confiante. Demore o seu tempo a responder a perguntas inesperadas.

8 – Cause uma boa primeira impressão
Quando se encontra com alguém presencialmente, mais de 90% de como é percepcionado tem como base informações não-verbais, como a sua aparência e a sua linguagem corporal. Geralmente, uma impressão será formada no primeiro minuto da entrevista.

As roupas devem ser apropriadas para o trabalho ou organização, depois de ter sido convidado a sentar-se, sente-se direito e incline-se um pouco para mostrar interesse na conversa. É importante construir um relacionamento com o seu entrevistador, então, certifique-se de o olhar nos olhos durante a entrevista. Fale positivamente sobre resultados e benefícios e produtividade, para mostrar que está determinado a ter sucesso.

9 – Evite armadilhas comuns
Se não está familiarizado com o protocolo de entrevista pode decepcionar-se. Aqui estão alguns erros básicos para evitar:

– Má comunicação visual. Fique em pé, faça um bom contacto visual e tenha uma escuta activa. Certifique-se de que o seu aperto de mão é firme e seguro.

– Má comunicação verbal. Responda às perguntas num tom claro e preciso. Leve o seu tempo para perceber que está a responder à pergunta certa. Se não tiver a certeza, é melhor pedir esclarecimentos antes de tentar adivinhar o que está a ser questionado. Evite jargões, gírias ou insinuações impróprias. O seu objectivo é vender-se, mas não deve ser agressivo.

– Não fazer perguntas. Questionar mostra que está interessado no trabalho, a prestar atenção e preparado para a entrevista. Fazer as perguntas certas também irá ajudá-lo a decidir se o trabalho é o que está à procura e se realmente quer integrar a empresa.

10 – Se não se preparar, prepare-se para falhar
Garanta que sabe a hora da entrevista, a localização e o caminho para chegar lá. Se possível, visite antes o local. Deve ainda saber nome e título da pessoa com quem se vai encontrar.

Certifique-se de que o seu telefone está totalmente carregado e saia com alguma margem temporal para chegar ao seu destino. Quando estiver no local, desligue o telefone ou mude para o modo silencioso.

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