Rádio alcatifa. Ou o imperativo da não proliferação de uma comunicação tóxica.
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”
Autor
Como se renovam as organizações?
A opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders
Cuidar não é uma obrigação, é um valor. Pratica-o? Responda a estas questões
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”
Transparência nas empresas? Sim, mas…
Opinião de Catarina Quintela, Director of Corporate Solutions na Porto Business School
Na agenda da Gestão de Pessoas, a depressão deve ser um tópico!
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
NOS: Um olhar inclusivo
Qual o impacto da igualdade de género, diversidade e inclusão nas empresas? Como é que os colaboradores olham para este tema? Há implicações na produtividade da equipa? A NOS deixa-nos algumas pistas.
A cada um o que deseja – ideias para as políticas públicas
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
KPMG: Promover um ambiente inclusivo
“Come as you are” é um dos pilares da KPMG e a ideia é garantir que os colaboradores se sentem livres para serem autênticos no local de trabalho.
Great Place To Work: Um lugar silencioso
Barulho, por si só, não é um sinal, mensagem e por vezes nem som. Som, por si só, não é comunicação, mensagem e muito menos viável para entrega.
I Have The Power: Desafios e tendências de comunicação interna
Comunicar de forma eficaz no interior das organizações é um dos temas abordados nas diversas formações e serviços prestados pela I Have The Power desde 2003.