Human Resources

No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de João Pinto, Dean da Católica Porto Business School

No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Isabel Barros, administradora executiva da MC Sonae.

No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Gonçalo Rebelo de Almeida, administrador do Grupo Vila Galé

No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Cevat Mert e Rita Baptista, CEO e CHRO da CIMPOR

Conheça todos os temas da edição n.º 176 da Human Resources.

No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Carla Marques, CEO da Intelcia Portugal

Opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders

No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Ana Trigo Morais, CEO da Sociedade Ponto Verde.

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, onde a escassez de talento é uma realidade incontornável em muitos sectores, as empresas enfrentam um desafio fundamental: como distinguir-se como empregador?

Opinião de Alexandra Barosa, directora executiva do Curso de Coaching Executivo da Nova SBE e Managing partner da ABP Corporate Coaching

As práticas inclusivas adoptadas pelas empresas certificadas pelo Great Place to Work são consideradas fundamentais para promover um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado.

Opinião Marco Gouveia, consultor e formador de Marketing Digital, CEO da Escola Marketing Digital