A M. quer voltar a Portugal. Deixamos, ou já não precisamos de jovens talentos?
Artigo de opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources
Autor
Como desenvolver e manter comprometidos os High Performers
Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School
Altice: «A saúde mental é uma preocupação constante»
A Altice Cuidados de Saúde é a entidade responsável pela área de Saúde no Trabalho da empresa.
Invocando Sun Tzu – estratégias de atracção e captação
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
Randstad: A responsabilidade social como exigência dos candidatos
Cada vez mais, os candidatos procuram saber qual o envolvimento das empresas com a comunidade em que estas se inserem; e tomam decisões com base nessa informação.
Fidelidade: «Estar ao lado das pessoas em todos os momentos»
Para a Fidelidade, o apoio à comunidade é parte do ADN da empresa desde sempre. E os colaboradores são, cada vez mais, parte da forma como a empresas materializa este apoio.
Wall Street English: Inovação no ensino de línguas
O ensino de línguas tem sido marcado por transformações significativas nas últimas décadas, especialmente com o avanço da tecnologia e a crescente procura por aprendizagem flexível e personalizada.
Parar… Pensar… Realinhar: Venha Qualquer Mudança!
Artigo de opinião de António Saraiva, Business Development Manager – ISQ Academy
Tangível Academy: Ser mais digital: desenvolvimento de competências centrado nas pessoas
Vivemos actualmente uma era de mudança profunda nos processos e metodologias de trabalho, impulsionada pela digitalização que permeia todos os sectores da sociedade.
Randstad: A formação como factor fundamental para a competitividade
Num mercado de trabalho dinâmico e em constante transformação, a necessidade de actualizar os conhecimentos é cada vez mais evidentes para profissionais e empresas.
ISCTE Executive Education: Formação executiva com um foco humanista
No Iscte Executive Education, a formação alia-se a um ambiente de diversidade em que os participantes, com diferentes backgrounds, contribuem para o enriquecimento da aprendizagem.
Bem-vindos a bordo! (e como maximizar a experiência do acolhimento)
Opinião de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy - Leadership & Change Builders