A MC Sonae está a transformar o recrutamento ao usar inteligência artificial para avaliar talento para além do currículo, colocando as soft skills, a equidade e a dimensão humana no centro do processo.

O CRPG – Centro de Reabilitação Profissional apresentou o novo plano de formação para este ano, dirigido às organizações de trabalho que pretendem saber como melhor gerir os trabalhadores com incapacidades.

A NOVA School of Law Executive Education anuncia o lançamento do curso-executivo “Legal Leadership 360º: Innovation, AI and Business Impact”, em inglês. O curso decorre de 27 de Fevereiro a 18 de Março e as inscrições já estão abertas.

Manter equipas distribuídas, alinhadas e envolvidas tornou-se um desafio estratégico para as empresas.

Para o ManpowerGroup Portugal, a IA está a transformar o recrutamento, agilizando triagens e melhorando a experiência do candidato. Ao mesmo tempo, o foco das empresas passa para competências e potencial futuro, mantendo o factor humano no centro das decisões.

A forma como as oportunidades de emprego são apresentadas, geridas e acompanhadas tornou-se decisiva para atrair candidatos mais qualificados.

A tecnologia está a redefinir a forma como as empresas constroem a sua marca empregadora, colocando a experiência do colaborador no centro da estratégia.

Cascais está a redesenhar o seu papel enquanto território de trabalho, criando condições para atrair talento, gerar emprego qualificado e reforçar a qualidade de vida de quem ali vive.

Num mercado em que a confiança se constrói cada vez mais a partir de dentro, as empresas encontram nos seus colaboradores a voz mais credível para afirmar a sua marca empregadora.

O design dos espaços de trabalho tem impacto directo na cultura organizacional. Para a B. Prime, a localização, tipologia e design do escritório influenciam a colaboração e retenção de talento.

A KPMG Portugal realiza a maior edição de sempre do programa Cyber Day, um projecto nacional de formação em literacia digital e cibersegurança dirigido a crianças e a jovens dos seis aos 16 anos, num total de 50 escolas públicas, 10 visitadas até ao momento, mais 40 previstas para serem visitadas…

A forma como os escritórios são pensados está a ganhar um novo peso estratégico, assumindo-se como veículo de cultura, bem-estar e identidade nas organizações.