Na Cofidis, a comunicação interna é um pilar fundamental para fortalecer a cultura organizacional e garantir o alinhamento de toda a equipa.

A comunicação interna é muitas vezes esquecida, apesar de ser um elemento estratégico essencial.

O wellbeing dos colaboradores passou a ocupar um lugar central na estratégia das empresas mais bem-sucedidas, especialmente entre as Certificadas pela GPTW.

Vivemos um tempo em que os desafios sociais deixaram de ser meros elementos da paisagem para se tornarem protagonistas.

A diversidade é um motor de inovação e crescimento. Num mercado competitivo, a Logicalis aposta em políticas de inclusão que transformam a cultura, fortalecem equipas e fazem a diferença.

Cinco anos depois da sua criação, a Knower prepara-se para uma nova fase de crescimento. A aposta em tecnologia, talento e adaptação às mudanças do mercado tem sido constante.

A Fundação Galp mobiliza colaboradores para iniciativas de impacto social desde 2011, focadas em educação, energia e equidade, fortalecendo comunidades em Portugal e no exterior.

Num mundo cada vez mais atento às questões sociais e ambientais, existe uma pressão crescente sobre as empresas para adoptarem práticas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) cada vez mais robustas.

Na Cofidis, acreditamos que a responsabilidade social corporativa não se esgota nas comunidades onde actuamos.

O domínio do inglês é hoje um factor essencial para a competitividade das empresas portuguesas, sobretudo num mercado globalizado. Com um método único, o Wall Street English é um parceiro que faz a diferença na formação e retenção do talento.

A TechOf propõe uma “via rápida” para o upskilling tecnológico das empresas com o lançamento de novos módulos formativos para o segmento empresarial.

A Nova SBE Executive Education aposta na formação de líderes preparados para os desafios actuais. A sua abordagem foca a transformação pessoal e profissional num mundo em constante mudança.