Para o administrador da Altice Portugal, é preciso encontrar uma área de confluência entre o propósito da empresa e o propósito do candidato, «assegurar um common ground, senão será sempre uma luta inglória».

O presidente do Turismo de Portugal falou sobre o propósito maior da instituição que lidera desde 2016 e destacou que, além de quererem que Portugal seja um destino com propósito, o propósito maior que perseguem passa por «receber bem e respeitar as diferenças», não esquecendo os profissionais do…

Debater qual a importância que o tema “Propósito” assume, quer para as organizações, quer para os profissionais, foi o desafio proposto na XVIII Conferência Human Resources. Afinal, o que nos (e os) move?

Neste vídeo, recuperamos alguns dos principais momentos das intervenções que marcaram uma manhã de partilhas sobre o tema "Propósito".

Recorde os principais momentos.

A afirmação foi de Ricardo Florêncio, CEO da Multipublicações Media Group, na intervenção de abertura da 18.ª edição da Conferência Human Resources, que teve como tema o "Propósito" e reuniu, no passado dia 24 de Outubro, no Museu do Oriente, em Lisboa, 540 profissionais.

Na passada quinta-feira, dia 24 de Outubro, realizou-se a XVIII Conferência Human Resources, que reuniu no Museu do Oriente, em Lisboa, 540 profissionais ligados à Gestão de Pessoas, e não só, para ouvir falar sobre “Propósito".

Num intervenção disruptiva, de um profissional cuja função principal não é gerir pessoas mas sim criar marcas, Carlos Coelho encerrou a XVIII Conferência Human Resources, perante um auditório ainda cheio. Defendeu que «estamos para cá ganhar dinheiro, mas a fazer o bem. Temos que pensar que marca…

Será o propósito ou o salário a mover as pessoas? Pode fazer a diferença na guerra pelo talento? Estas foram algumas das questões do crossfire, um dos momentos da 18ª Conferência Human Resources, às quais seis especialistas procuraram dar resposta.

João Zúquete, administrador da Altice Portugal, e Nuno Moreira da Cruz, director executivo da Católica-Lisbon, foram os protagonistas de uma conversa animada, em que se reconheceu que o «o momento de emergência que vivemos nos obriga a olhar para as questões essenciais», mas que as empresas não…

Na 18.ª edição da Conferência Human Resources fez-se algo inédito: dar voz aos profissionais anónimos. Com a ajuda de colaborares do grupo Vila Galé, da TAP e dos CTT, procurou perceber-se o que move estes profissionais e o que distingue as empresas que representam.   

Que propósitos movem Fidelidade, Randstad e Sonae MC? Sectores diferentes, uma mesma certeza: hoje em dia as empresas já não se movem (só) pelo lucro. Disso mesmo nos deram conta Sandra Mendonça, Inês Veloso e Ana Rute Alves.