Facturação das empresas de trabalho temporário foi de 800 milhões de euros no ano passado em Portugal, uma queda de 9% face a 2012, segundo a Informa D&B.

Um estudo da Deloitte chega a diversas conclusões sobre a necessidade de “engagement” nas organizações, de forma a aumentar a produtividade e a retenção de talento.

Um estudo da SBI Consulting mostra que 65% das empresas de pequena e média dimensão inquiridas já nasceram a pensar no mercado externo.

Um estudo do HayGroup, relativo ao Reino Unido, faz um retrato «alarmante» das consequências do mau recrutamento em volume para os trabalhadores e empresas.

Descubra os factores que vão marcar passo na transformação digital das empresas, segundo um estudo da Accenture.

Assim o revela o “Guia do Mercado Laboral 2014” da Hays, num estudo que aponta também para uma maior profissionalização da área. Conheça as restantes conclusões.

A Associação Portuguesa de Contact Centers pretende identificar com o estudo as tendências e as boas paráticas do sector.

O estudo da Amway faz um retrato do empreendedorismo no clima económico actual. Conheça as principais conclusões.

E a nível mundial a tendência é também de diminuição, segundo a previsão para 2014 da consultora Hay Group.

A experiência já não é o indicador principal no recrutamento de profissionais, mas sim as competências que apresentam, segundo um estudo da consultora Lukkap, apresentado recentemente.

Expatriados analisam as vantagens de se viver em diversos países. Ásia e alguns países europeus são destacados no ranking de 2013.

Entre 2009 e 2011, mais de 15% das empresas em Portugal com 100 ou mais pessoas ao serviço deslocalizaram funções para o estrangeiro, mostra um estudo do Instituto Nacional de Estatística.