A Page Personnel revela que a contratação temporária representa uma oportunidade para a reinserção laboral e para o aumento da empregabilidade. Conheça as restantes conclusões do relatório aqui.

Colaboradores de confiança, altamente qualificados, que trabalham com elevada rapidez e precisão. Descubra que influência estes profissionais terão nas empresas, de acordo com um estudo da Coleman Parkes, patrocinado pela Ricoh.

O estudo Best Companies for Leadership, do Hay Group, identifica as 10 empresas consideradas “escolas de liderança” pelo mercado e apresenta ainda as práticas que distinguem as melhores do mundo nesta matéria.

A conclusão é da Regus, num estudo que inquiriu mais de 20 000 gestores de topo e empresários de 95 países.

A conclusão é apresentada pela SuccessFactors, uma empresa SAP, num estudo global conduzido com a Vanson Bourne sobre as novas tendências de Gestão de Pessoas.

O Survey Change Potential 2013 pretende analisar as práticas de Gestão de Mudança das empresas. Pode responder ao inquérito até dia 24 de Novembro.

Um estudo da Ketchum e da European Public Relation and Research Association conclui que os líderes são, cada vez mais, associados aos sucessos ou fracassos do negócio.

A Organização Internacional do Trabalho sugere, num relatório divulgado hoje, diversas formas de fomentar a criação de emprego e o regresso de desempregados ao mercado de trabalho.

Por ocasião dos 40 anos da universidade, foi apresentado um estudo sobre empregabilidade e inserção profissional dos ex-alunos da Universidade Nova de Lisboa.

Os resultados vão ser apresentados no seminário “A Crise Económica e Política: percepções e realidades” a ter lugar no dia 31 de Outubro na Fundação AIP, em Lisboa.

Assim o mostra um inquérito conduzido pela Regus, empresa especialista em locais de trabalho.

Esta é a opinião dos portugueses ouvidos num estudo conduzido pela empresa de estudos de mercado Nielsen. Conheça as restantes conclusões.