Se plataformas como o Zoom, o Skype ou Meets fazem parte do seu dia de trabalho, é importante saber como tirar melhor partido das reuniões à distância e, quem sabe até, ganhar tempo para outras tarefas laborais ou até para actividades de lazer. A Associação Mutualista partilhou dicas para tornar as…

Depois de um período de estagnação, o mercado de trabalho volta a dar sinais de alguma movimentação. 

A avaliação de desempenho por competências consiste em analisar os colaboradores da empresa de maneira técnica e comportamental, considerando, além dos resultados, as suas competências: as soft skills e as hard skills.

Se está desempregado ou à procura de um novo desafio profissional há dicas que podem ajudar. De acordo com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), há algumas estratégias que se forem bem aplicadas e exploradas podem ajudá-lo a encontrar trabalho.

A COVID-19 impactou a vida de todos a uma escala global. Muitas empresas viram-se forçadas a adoptar o teletrabalho. Mas o que acontece quando é preciso integrar um novo colaborador?

As expressões faciais, os movimentos e até aquilo que não dizemos podem transmitir muito mais do que as palavras. E isso é extremamente importante numa entrevista de emprego. Seja pessoalmente ou por vídeo, a linguagem corporal pode aumentar ou diminuir suas hipóteses de conseguir o emprego que…

Leia o artigo de Joana Freitas, Mental Coach.

Mais do que nunca, é importante que a tecnologia melhore as nossas vidas e não seja um foco de distracção, ansiedade e de perturbação do sono. Tendo isto em mente, a Google partilhou seis dicas para tirar o máximo partido da tecnologia e manter-se focado no que é importante.

A confiança é fundamental na construção de relacionamentos. Uma relação de confiança no ambiente de trabalho cria um espaço aberto de comunicação, partilha, fluxo de ideias, superação de diferenças, produtividade e satisfação profissional.

É sempre difícil dizer que não ao seu chefe, mas muitas vezes é necessário chamar a atenção para o facto de não ser possível responder a uma solicitação que não sabe como cumprir, que tem um prazo de execução estreito ou que não corresponde às suas funções na empresa.

Todos a gente ambiciona encontrar o emprego perfeito, com que sempre sonhou e através do qual irá conseguir atingir o ponto de equilíbrio. Existem alguns sinais que indicam que encontrou o emprego ideal e que está realmente a fazer aquilo que o deixa feliz e a sentir-se concretizado. 

Muitas vezes sem terem percepção, os líderes têm comportamentos perante os colaboradores que podem estimular o aparecimento da síndrome de Burnout, também conhecida por esgotamento derivado do trabalho.