Portugal entrou numa fase de excepção a 19 de Março, com a entrada em vigor do Estado de Emergência, que levou muitos a ficar em casa, por força da crise sanitária da Covid-19. Em muitos casos, as empresas viram-se obrigadas a fechar portas por tempo indeterminado e, agora, reanimar o negócio depois…
Hoje, com Portugal em Situação de Calamidade e já não em Estado de Emergência, algumas actividades foram retomadas. Mas, flexibilização das restrições, a saúde e a segurança dos colaboradores e das comunidades devem permanecer primordiais.
«Como a produtividade é essencial para os negócios, implementar algumas estratégias simples, ajudam a focar-se no seu método de trabalho, sem precisar de trabalhar até tarde. Crie uma rotina, para manter este nível de produtividade por um longo período.»
Leia o artigo de Sofia Fernandes, senior…
«A Gestão de Pessoas terá novamente de se reinventar. Ao profissional do futuro não bastará ter visão abrangente do negócio ou saber definir estratégias e políticas de desenvolvimento de talento. O RH do futuro é um RH criativo, versátil, ágil e flexível. E um verdadeiro gestor da felicidade.»
Leia…
Um dia mais tenso, telefones constantemente a tocar e e-mails a cair a toda a hora. Qualquer uma destas situações são típicas num dia normal de trabalho. Só que quando tudo isso tem de ser feito a partir de casa e, em alguns casos, com filhos mesmo ao lado, parece uma missão impossível.
Tendo em conta o momento de pandemia que se vive, a Workwell criou a rúbrica «Gerir a saúde mental e emocional em tempos de COVID-19», que pretende oferecer um conjunto de dicas da psicóloga Joana Sousa, para ajudar a lidar com a situação de isolamento, e a gerir melhor as nossas emoções,…