São várias as ‘bandeiras vermelhas’ que influenciam quem consegue ou não um emprego e, ainda que não sejam decisivas, têm um grande peso quando é preciso apostar em alguém.

Tudo o que é dito durante uma entrevista de emprego determina se o entrevistador pensa ou não que o candidato se encaixa no cargo. E, por isso mesmo, há coisas que não pode mesmo fazer. Tendo isto em mente, a Associação Mutualista partilhou uma lista com os erros que deve evitar numa entrevista de…

A maneira como os trabalhadores digitam e utilizam o seu rato do computador pode ser um melhor indicador de stress do que o ritmo cardíaco, segundo um estudo desenvolvido pelo Instituto Federal de Tecnologia de Zurique (ETHZ), na Suíça.

A forma como se começa a manhã tem efeito na produtividade e disposição nas horas seguintes. Se acordar de forma reactiva, dando prioridade a e-mails, chamadas e a sair o mais rapidamente possível de casa, provavelmente o resto do dia vai continuar a ser stressante e agitado.

Poder fazer o que se quer, quando se quer e sem qualquer preocupação com os custos é o objectivo de muitos que começam a planear a liberdade financeira desde cedo. O foco é precisamente não ter de trabalhar, mas conseguir desfrutar de actividades de lazer e passatempos. Existem dois caminhos…

Por toda a Europa, os países estão a capitalizar o trabalho à distância, através da oferta de visto para nómadas digitais.

Na altura de escolher se devemos ou não aceitar uma proposta de emprego parece que as ideias se tornam pouco claras e a desordem ganha lugar, mas não é necessário desesperar. Estes sete factores ajudam no momento da escolha e facilitam o processo.

O actual mercado de trabalho não permite estagnar. Para quem pretende marcar a diferença e evoluir na profissão tem de estar em formação durante a vida inteira. Há mesmo quem decida escolher um novo rumo e mudar de carreira aos 40 anos. A pensar nisto, o Ekonomista partilhou dicas para ao ajudar a…

Um dos factores que os colaboradores têm em conta quando procuram um novo trabalho é a oportunidade de progressão de carreira. Mas, para ser promovido, é essencial estar bem preparado. A pensar nisto, a Forbes partilhou quatro dicas que o vão ajudar a ser promovido.

Cinco dicas da Adecco Training para uma boa gestão de formação.

Apesar de a produtividade ser subjectiva e o local onde os trabalhadores se sentem melhor também, cada vez mais os chefes sentem a necessidade de utilizar o chamado software de monitorização ‘bossware’ que permite, acreditam, assegurar a produtividade dos trabalhadores.

Provavelmente já se cruzou com alguns anúncios que o fizeram pensar se seriam esquemas de emprego ou não. Para que saiba distinguir entre uma oferta legítima e um esquema, o Ekonomista partilhou sete esquemas de emprego muito comuns actualmente.