Depois do Quiet Quitting (desistência silenciosa), o Quiet Firing (despedimento silencioso). A Kelly explica em que consiste e partilha seis sinais a que os colaboradores devem estar atentos para perceber se estão a ser ‘silenciosamente despedidos’.

Nenhum emprego é perfeito. Se se sente descontente ou desmotivado no trabalho, como identificar se está na função errada ou se o seu emprego é simplesmente tóxico? A Harvard Business Review dá uma ajuda.

Qualquer que seja a área ou a função em que trabalhe, é fundamental que tenha boas competências de comunicação. A pensar nisto, o Ekonomista elaborou uma lista com capacidades essenciais para a comunicação interpessoal.

Encontrar o nível certo de poupança para a reforma pode ser difícil para quem pretende ter retornos elevados que, por si só, já são difíceis de obter nos dias que correm. É importante consoante o ordenado líquido que ganha por ano, quanto deve investir. Porém, antes é importante saber como avaliar…

Nem sempre é fácil evitar os conflitos interpessoais no trabalho. Contudo, essas dinâmicas negativas podem levar a falhas, diminuição da criatividade e pior tomada de decisões. A Harvard Business Review deixa quatro formas de trabalhar com colegas difíceis de forma mais eficaz.

Quando os melhores profissionais se demitem inesperadamente, as equipas ficam prejudicadas. A moral diminui, os managers têm de redistribuir o trabalho, e a produtividade pode diminuir – pelo menos durante algum tempo.

De acordo com uma sondagem realizada pela Hays no LinkedIn, pouco mais de metade dos inquiridos (51%) disseram que poderiam falar abertamente com o seu manager sobre a sua própria saúde mental, enquanto os outros 49% disseram responderam que não.

Existem três estilos distintos de liderança, liderança dependente, liderança independente e liderança interdependente. O High Play Institute explica cada um deles, descubra aquele que melhor representa a cultura da sua organização.

No caminho para a transformação digital, a porta abre-se a novos riscos de cibersegurança que têm um impacto cada vez maior no negócio. Por esta razão, a multinacional espanhola Stratesys fez uma análise dos quatro conceitos-chave que as empresas precisam de ter em conta para atingir este objectivo.

Com o passar do tempo, têm surgido novas práticas nas redes sociais. Expressões que são consideradas “tabú” nos cv, tais como «profissional motivado», estão agora a aparecer em perfis do LinkedIn. Este tipo de frases podem dificultar a maximização do seu perfil enquanto procura emprego. Nesse…

No Dia Mundial da Saúde Mental que se celebra hoje, a Médis alerta para a necessidade de reconhecer os sintomas de bournout, para que se possa detectar e deixa conselhos para prevenção que podem ser adoptados pelos colaboradores e epals empresas.

“Mental Health & Well-Being becomes a Global Priority for all” é o tema central do Dia Mundial da Saúde Mental de 2022, definido pela World Federation for Mental Health. Leia a reflexão de Natália Bernardo, Associate director – Health & Benefits da WTW.