Quase 80% dos trabalhadores querem mudar de emprego em 2020

Não é segredo. Nem sequer novidade. Mas o Guia do Mercado Laboral 2020 veio confirmá-lo. A atracção (54%) e retenção (51%) de talento são as duas principais dificuldades identificadas na gestão de Recursos Humanos. Para apresentar todos os resultados, e também debatê-los, a Hays promeveu o evento…

Geração exponencial: os jovens na liderança da disrupção tecnológica

O que significa pensar exponencialmente? Como entender as tecnologias disruptivas e como utilizá-las para criar um futuro melhor? São algumas das perguntas a que David Roberts, especialista mundial em tecnologia exponencial, vai responder, dia 30 de Janeiro, no "Exponential Generation - Shaping the…

Building Brighter Futures: Que novas formas de ensinar e de aprender?

O Building the Future: Activar Portugal - iniciativa desenhada para potenciar a tecnologia como motor de crescimento económico -, decorre nos dia 28 e 29 de Janeiro no Pavilhão Carlos Lopes, em Lisboa. Mas este ano vai ter um dia extra - 30 de Janeiro - exclusivamente dedicado aos temas da educação…

Como estamos de competências digitais em Portugal?

A Fundação para a Ciência e a Tecnologia vai promover a terceira conferência do Fórum Permanente para as Competências Digitais no próximo dia 3 de Março, na Alfândega do Porto, das 9h00 às 18h00.

Sharing my Change: Soft skills, Strong changes

O paradigma do mundo do trabalho está a mudar. E, para manter as pessoas em linha com as exigências actuais e preparadas para os desafios do futuro, as soft skills assumem cada vez maior importância. E foram elas o foco da quinta edição do “Sharing My Change”.

O que se segue no mundo do trabalho?

Amanhã, dia 5 de Dezembro, a Porto Business School vai promover o Fórum “What’s Next”, um evento organizado pelo Centro de Business Innovation da Escola, centrado na discussão das “skills 5.0”.

Quais os desafios da liderança no futuro?

Para tentar dar resposta, o IPAM promove, no dia 18 de Dezembro, a quarta edição do IPAM Leadership Challenge (ILC), tendo como foco a felicidade organizacional.