“Agir de acordo com o salário” é a resposta geracional ao “ninguém quer trabalhar”. Tudo começou como uma tendência no TikTok a incentivar os trabalhadores a colocar exactamente o esforço correspondente ao que lhes pagam para trabalhar e as reacções não demoraram, avança o Business Management Daily.

Um estudo recente da BambooHR, empresa de software, mostra gestores a reconhecer alto e bom som: alguns líderes estabeleceram medidas de regresso ao escritório na expectativa de provocar determinadas reacções, reporta a Forbes.

O estudo “Atrito e retenção de talento”, realizado pela AESE Business School, conclui que 42,3% dos jovens executivos (40-55 anos) querem sair das empresas onde trabalham.

Portugal reforçou o programa de estágios internacionais inov contacto, que já apoiou mais de seis mil jovens, alargando-o para nove meses com foco nas tecnologias e pondera criar novos programas, disse à Lusa a ministra da Juventude e Modernização.

No próximo dia 17 de Setembro, o campus de Carcavelos da Nova SBE será palco de mais uma edição da Nova SBE Career Fair, evento que personifica a proximidade entre a academia e o universo corporativo, conectando empresas com alunos dos diferentes graus académicos à procura de novas oportunidades de …

A Primark vai abrir a sua nova loja no Centro Comercial Alegro Montijo a 11 de Outubro, às 10h00. A nova loja irá criar mais de 70 postos de trabalho, aumentando o número de colaboradores da Primark em Portugal.

Um novo email fraudulento está a ser enviado a alguns contribuintes para acederem a «informações complementares», com a Autoridade Tributária e Aduaneira (AT) a alertar para «em caso algum» se carregar no link sugerido.

Finalmente conseguiu aquela oportunidade de emprego à qual se candidatou. E agora? É tempo de mudar de papel de candidato e assumir o papel de decisor. Antes de aceitar qualquer proposta, o Harvard Business Review sugere colocar-se estas perguntas.

Os Imagine Dragons, vencedores de Grammy e multi-platina, anunciam a tour europeia da LOOM World Tour, com passagem por Lisboa, no dia 26 de Junho de 2025 no Estádio da Luz. Os bilhetes ficam disponíveis amanhã, sexta-feira, dia 13 de Setembro às 10h, em everythingisnew.pt e nos locais habituais.…

O ministro da Educação, Ciência e Inovação anunciou que o Governo vai recomendar às escolas a proibição do uso de telemóvel nos primeiro e segundo ciclos e restrições no terceiro ciclo.

A Adecco Recruitment tem várias vagas de Marketing e vendas no seu site para várias zonas do país.

O tema “Inovação, Sustentabilidade e Negócio” esteve em debate na Universidade Católica Portuguesa, no Porto, no âmbito da inauguração do novo auditório Corticeira Amorim. Um espaço revisto a cortiça, que recebeu uma primeira palestra que contou com a presença de Isabel Capeloa Gil, reitora da…

Leia o artigo de Erin Wildermuth, Full Focus.

O Gabinete de Estudos Económicos, Empresarias e de Políticas Públicas (G3E2P) da Faculdade de Economia da Universidade do Porto (FEP) apresenta o 3º e último capítulo do 1º número da publicação “Economia & Empresas”.

Que desafios se colocam à Indústria ao nível da transformação digital e inovação? Que estratégias estão as empresas a adoptar para responder à transição verde e sustentabilidade? Como pode a inteligência artificial impulsionar a competitividade e a internacionalização das organizações? Serão estes…

A KWAN, consultora portuguesa especializada em outsourcing e nearshoring de perfis tecnológicos, anuncia a entrada nos mercados belga e alemão, ajudando as empresas desses países a combater a escassez de profissionais qualificados na área tecnológica.

A Science4you concretizou a revisão da sua estrutura organizativa. Miguel Pina Martins, CEO da empresa desde a sua fundação há 16 anos, passará a centrar-se nas funções de Chairman, enquanto Filipe Ramos, actualmente partner e head of Sales, assumirá o cargo de CEO.

O ano lectivo arrancou hoje com cerca de 60% das escolas abertas, mas milhares de professores em falta, um cenário que o ministro da Educação admite que poderá agravar-se nos próximos dias, mas mantém as metas optimistas.

A Vodafone vai estender o seu programa DigitALL, que promove o desenvolvimento de literacia e competências digitais, a 18.500 jovens estudantes no novo ano lectivo, um aumento de 46% face a 2023/2024, foi anunciado.

Com o início do ano laboral de 2024/2025, as empresas enfrentam o desafio crucial de reter talentos. Neste contexto, a MVGM, empresa de gestão imobiliária, destaca estes seis aspectos que as empresas devem ter em conta para reter o talento.